Pracodawcy, którzy pomagają w uchylaniu się od płacenia alimentów przez ich pracowników, zapłacą wyższe grzywny za nadużycia.
Przewiduje to ustawa z 6 grudnia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych (Dz.U. poz. 2432), której celem jest wzrost ściągalności świadczeń alimentacyjnych. Stąd też część zmian dotyczy pracodawców, zwłaszcza w kwestii współpracy z komornikami, w tym potrąceń należności za pracę oraz sankcji za niedopełnienie obowiązków.
Wskutek nowelizacji kodeksu postępowania cywilnego z 2 do 5 tys. zł zostanie podwyższona wysokość grzywny, którą komornik wymierza pracodawcy za niewykonywanie obowiązków związanych z egzekucją świadczeń alimentacyjnych od jego pracownika. Uregulowano także, że grzywna ta będzie obowiązkowo ponawiana, jeśli pracodawca będzie nadal uchylał się od obowiązków. Wzrośnie także – z 10 do 15 tys. zł – maksymalna wysokość grzywny wymierzanej przez sąd przy egzekucji świadczeń niepieniężnych. Wprowadzona zostanie również zasada, zgodnie z którą w razie egzekucji alimentów wolne od niej będzie jedynie 50 proc. kwot diet z tytułu podróży służbowych (obecnie zwolnienie jest całkowite).
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.