« Powrót do artykułu

Zatrudnianie na etat wymagane dopiero po wygraniu przetargu

Zamawiający nie może wymagać od firm, by zatrudniały pracowników na umowę o pracę na kilka miesięcy przed tym, zanim wystartują w przetargu. Nawet jeśli jest to tylko kryterium oceny ofert, w ramach którego można dostać dodatkowe punkty – uznała Krajowa Izba Odwoławcza.

pieniądze

żródło: ShutterStock

Skład orzekający uznał za dopuszczalne wprowadzanie kryteriów odnoszących się do właściwości podmiotowych podwykonawców, ale tylko wówczas, gdy są one w całości związane z przedmiotem zamówienia

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!