Badanie przeprowadzono w maju 2016 roku na grupie 160 dyrektorów działów prawnych oraz prezesówźródło: PAP
Sama specjalistyczna wiedza z zakresu prawa nie wystarczy. Prawnik w przedsiębiorstwie musi być strategicznym doradcą dla swoich dyrektorów i prezesa. Firmy stawiają więc na miękkie umiejętności i doświadczenie biznesowe – wynika z raportu PwC i Polskiego Stowarzyszenia Prawników Przedsiębiorstw „Prawnicy przedsiębiorstw: dziś i jutro”.
wróć do artykułuReklama
Dorota(2016-06-28 09:18) Zgłoś naruszenie 50
Nie da się dobrze (zgodnie z prawem, optymalnie dla klienta, efektywnie) świadczyć obsługi prawnej nie rozumiejąc biznesu. Oczywista oczywistość.
Odpowiedzattorney (2016-06-27 16:03) Zgłoś naruszenie 65
korporacje prawne nie mają już racji bytu. Obowiązkowo zlikwidować korporacje, które rozwaliły rynek popytu na usługi. . .
Odpowiedznoor(2016-06-27 13:37) Zgłoś naruszenie 59
Prawo - to rynek przeregulowany. Należy uwolnić zawody prawnicze całkowicie i poczekać. Jako że natura radzi sobie najlepiej sama, za kilka miesięcy wykrystalizują się nowe struktury i formy świadczenia usług, które najbardziej oczekują klienci.
Pokaż odpowiedzi (1)OdpowiedzBrian(2016-06-28 16:02) Zgłoś naruszenie 00
Koniecznie musimy też uwolnić rynek medyczny. Po co komu studia medyczne? Rynek ureguluje się sam, po paru tam zgonach.
Brian(2016-06-27 11:21) Zgłoś naruszenie 00
Nie wiadomo co o tym myśleć. Ogólnie mam wrażenie, że trend jest taki, że malutka i coraz mniejsza część przedsiębiorców decyduje się na wewnętrznego prawnika. I to są z reguły duże podmioty. Z drugiej strony wiele dużych podmiotów korzysta z kancelarii zewnętrznych. Średnim i małym natomiast opłaca się tylko obsługa zewnętrzna. Dwa, prawnik nie tylko cytuje przepisy.
Odpowiedz