Trybunał Konstytucyjny umorzył postępowanie dotyczące pytań prawnych w sprawie wstrzymania waloryzacji wynagrodzeń pracowników sądów
Sądy pytające miały wątpliwość, czy przepisy zamrażające waloryzację płac od 2010 r. nie łamią konstytucji, a konkretnie zasady ochrony własności, praw nabytych i zaufania obywatela do państwa (P 44/13). TK nie rozstrzygnął sprawy merytorycznie, a uzasadnienie jego postanowienia o umorzeniu nie jest jeszcze dostępne. Można jednak przypuszczać, że odwołuje się do stanowiska przedstawionego przez Roberta Hernanda, zastępcę prokuratora generalnego. Wnosił on o umorzenie sprawy z przyczyn formalnych, choć samo zamrożenie waloryzacji ocenił jednoznacznie negatywnie.
– Trybunał Konstytucyjny umarzając postępowanie niewątpliwie działał zgodnie z prawem, ale jednocześnie usankcjonował niesprawiedliwość, jaka od lat dotyka pracowników sądownictwa powszechnego – wskazuje Marcin Puźniak, zastępca przewodniczącego MOZ NSZZ „Solidarność” Pracowników Sądownictwa.
O ile bowiem w przypadku sędziów chodziło o jednorazowe zamrożenie płac (w 2012 r.), to w przypadku pracowników sądów i prokuratur jest to działanie powtarzane. W efekcie pensje pozostają na poziomie z 2010 r. A decydując się na ich zamrożenie, nie uprawdopodobniono dostatecznie konieczności tego rozwiązania dla zachowania równowagi budżetowej.
Dariusz Święcicki. Człowiek z medialnym doświadczeniem

Zobacz również
Marcin Puźniak przekonuje, że nie można oczekiwać od pracowników sądownictwa, że będą wykonywać taką samą pracę za coraz niższą rzeczywistą płacę, bo – jak mówi – to wyzysk i nie trzeba być sędzią Trybunału Konstytucyjnego, aby to zrozumieć.
– Będziemy domagać się interwencji instytucji i organów międzynarodowych. Z niecierpliwością czekamy także na odpowiedź Międzynarodowej Organizacji Pracy na skargę Komisji Krajowej „Solidarności”, która zarzuciła niezgodność polskich przepisów z prawem międzynarodowym w zakresie zakazu strajku dla wszystkich pracowników sądownictwa – wskazuje związkowiec.
Sprawa przed TK ma także znaczenie dla pracowników prokuratury.
– Decyzja TK z punktu formalno-prawnego nie mogła być inna, gdyż pytania prawne dotyczyły przepisów ustaw okołobudżetowych, które przestały obowiązywać w roku budżetowym 2014. Pytanie jest zatem takie, dlaczego trybunał rozpoznaje zapytania sądów w sposób tak opieszały, w zasadzie uniemożliwiający obywatelowi realizację jego praw – komentuje Barbara Chrobak, wiceprzewodnicząca Prezydium Związku Zawodowego Prokuratorów i Pracowników Prokuratury RP.
– Liczymy na to, że trybunał da jednak w uzasadnieniu wskazówkę adresowaną do ustawodawcy, że zamrożenie funduszu płac może mieć wyłącznie charakter wyjątkowy, uzasadniony szczególnymi okolicznościami. A takie nie zachodzą: mamy cały czas wzrost gospodarczy – podkreśla Barbara Chrobak.
Opowiada, że na jednej z narad prokuratorzy okręgowi alarmowali, że coraz więcej pracowników odchodzi z prokuratury.
– Nie jest to dziwne w sytuacji, gdy młodzi, wykształceni ludzie otrzymują wynagrodzenia na poziomie 1100 zł netto i jednocześnie mają obok siebie pracowników z 40-letnim stażem, którzy zarabiają 1200 netto – wskazuje Chrobak.
Rozstrzygnięcie TK może mieć znaczenie dla spraw, które zawieszono w związku z oczekiwaniem na stanowisko TK. Sądy będą musiały je odwiesić i same zdecydować o zasadności roszczeń pracowników domagających się waloryzacji.
– Będą składane kolejne pozwy, gdyż ustawa okołobudżetowa z 2015 r. również zamroziła te wynagrodzenia – zapowiada Barbara Chrobak.