statystyki

Koniec śmieciówek w przetargach

autor: Sławomir Wikariak14.07.2014, 09:11; Aktualizacja: 14.07.2014, 09:13
Zarówno związkowcom, jak i większości organizacji skupiających pracodawców zależało na tym, by od wykonawców wolno było wymagać zatrudniania pracowników na podstawie umowy o pracę

Zarówno związkowcom, jak i większości organizacji skupiających pracodawców zależało na tym, by od wykonawców wolno było wymagać zatrudniania pracowników na podstawie umowy o pracęźródło: ShutterStock

Urzędnicy będą mogli wymagać od składających oferty firm zatrudnienia pracowników na umowę o pracę. Chodzi o roboty budowlane i usługi

Rok po zgłoszeniu poselskiego projektu zmian w ustawie – Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 907 ze zm.) udało się zakończyć prace w sejmowej podkomisji. Mimo zgłaszanych wcześniej przez rząd zastrzeżeń osiągnięto konsensus.


Pozostało 93% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Komentarze (3)

  • MPB(2014-07-14 10:09) Zgłoś naruszenie 00

    A co to za różnica czy firma dysponuje fachowcem - podwykonawcą, fachowcem na umowę zlecenie czy fachowcem na umowę o pracę? Każda z tych form zatrudnienia jest legalna i nie powinna być dyskryminowana.
    Jedynym efektem takiego zapisu będzie wzrost cen w przetargach za które zapłacą podatnicy.

    Odpowiedz
  • Do MPB(2014-07-14 17:27) Zgłoś naruszenie 00

    Kolosalna różnica jest między zleceniobiorcą a pracownikiem na umowę o pracę.Czy ty kolego tego nie rozumiesz,poczytaj sobie kodeks pracy.

    Odpowiedz
  • Do MPB(2014-07-14 17:31) Zgłoś naruszenie 00

    Faktycznie każda z tych umów jest legalna ale dużo się między sobą różnią.Jężeli jest stałe miejsce pracy,czas oraz nadzór to jest to typowa umowa o pracę a nie tzw.śmieciówka.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie

Polecane