statystyki

Pieniądze to nie wszystko. Czego oczekują od pracodawców studenci prawa? [BADANIA]

autor: Szymon Cydzik17.09.2019, 12:50; Aktualizacja: 17.09.2019, 12:50
Umowa o pracę i atrakcyjna pensja to podstawa. Adepci prawa cenią też szansę rozwoju i możliwość zrównoważenia życia prywatnego z zawodowym,

Umowa o pracę i atrakcyjna pensja to podstawa. Adepci prawa cenią też szansę rozwoju i możliwość zrównoważenia życia prywatnego z zawodowym,źródło: ShutterStock

Umowa o pracę i atrakcyjna pensja to podstawa. Adepci prawa cenią też szansę rozwoju i możliwość zrównoważenia życia prywatnego z zawodowym,

F irma doradztwa personalnego HRK przeanalizowała oczekiwania finansowe, motywacje do pracy i plany na karierę zawodową adeptów studiów prawniczych. Na ankiety w badaniu „Młody prawnik” odpowiedziało ponad 500 studentów wydziałów prawa największych polskich uczelni (19–25 lat). 68 proc. stanowiły kobiety. Wyniki w dużej mierze zaprzeczają stereotypowi „roszczeniowego millenialsa” – liczą się bowiem nie tylko pieniądze czy „work-life balance”, lecz także możliwość rozwoju zawodowego.

– Żeby przyciągnąć młodych i utalentowanych prawników, pracodawcy powinni skupić się na budowaniu swojego wizerunku. Mimo że wynagrodzenie wiedzie prym zarówno w motywacji, jak i w oczekiwaniach młodych prawników, nie zawsze jest to element decydujący o powodzeniu rekrutacji – mówi Barbara Radosz, koordynatorka badania.


Pozostało jeszcze 82% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie

Polecane