statystyki

Pieniądze to nie wszystko. Czego oczekują od pracodawców studenci prawa? [BADANIA]

autor: Szymon Cydzik17.09.2019, 12:50; Aktualizacja: 17.09.2019, 12:50
Umowa o pracę i atrakcyjna pensja to podstawa. Adepci prawa cenią też szansę rozwoju i możliwość zrównoważenia życia prywatnego z zawodowym,

Umowa o pracę i atrakcyjna pensja to podstawa. Adepci prawa cenią też szansę rozwoju i możliwość zrównoważenia życia prywatnego z zawodowym,źródło: ShutterStock

Umowa o pracę i atrakcyjna pensja to podstawa. Adepci prawa cenią też szansę rozwoju i możliwość zrównoważenia życia prywatnego z zawodowym,

F irma doradztwa personalnego HRK przeanalizowała oczekiwania finansowe, motywacje do pracy i plany na karierę zawodową adeptów studiów prawniczych. Na ankiety w badaniu „Młody prawnik” odpowiedziało ponad 500 studentów wydziałów prawa największych polskich uczelni (19–25 lat). 68 proc. stanowiły kobiety. Wyniki w dużej mierze zaprzeczają stereotypowi „roszczeniowego millenialsa” – liczą się bowiem nie tylko pieniądze czy „work-life balance”, lecz także możliwość rozwoju zawodowego.

– Żeby przyciągnąć młodych i utalentowanych prawników, pracodawcy powinni skupić się na budowaniu swojego wizerunku. Mimo że wynagrodzenie wiedzie prym zarówno w motywacji, jak i w oczekiwaniach młodych prawników, nie zawsze jest to element decydujący o powodzeniu rekrutacji – mówi Barbara Radosz, koordynatorka badania.


Pozostało 82% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie

Polecane