statystyki

Nazwisko byłego pracownika nie może być wabikiem na klientów

autor: Ewa Maria Radlińska17.03.2014, 08:06; Aktualizacja: 17.03.2014, 08:10

Jeżeli firma po rozwiązaniu umowy z pracownikiem nadal wyświetla jego dane na swojej stronie internetowej, to narusza jego dobra osobiste – stwierdził krakowski Sąd Apelacyjny.

Reklama


Mężczyzna do kwietnia 2011 r. był doradcą klientów zagranicznych z Francji w jednej z krakowskich firm. Odszedł z pracy skonfliktowany z szefostwem spółki. Były pracodawca nie usunął jednak jego imienia i nazwiska jako osoby kontaktowej ze strony portalu internetowym spółki. Sprawa przeciwko spółce o naruszenie dóbr osobistych w postaci imienia i nazwiska trafiła więc do sądu.


Pozostało jeszcze 85% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Galerie

Wyszukiwarka kancelarii

SzukajDodaj kancelarię

Polecane

Reklama