Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
Upadły konsument złożył jednak zażalenie od tej decyzji, twierdząc, że kwota ta jest zawyżona. Sąd Okręgowy w Szczecinie częściowo przyznał mu rację. Uznał m.in., że precedensowy charakter postępowania o niczym nie przesądza.
– Sprawy dotyczące upadłości osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej, z reguły – z uwagi na rozmiar i skład masy upadłości – są sprawami mniej złożonymi i pracochłonnymi niż upadłość podmiotów prowadzących działalność gospodarczą – podkreślono w uzasadnieniu postanowienia.
Przede wszystkim jednak niewłaściwe okazało się przeliczenie wynagrodzenia na miesiące. Sąd II instancji podkreślił, że w żadnym razie nie może tego tłumaczyć długość postępowania.
– Syndykowi wynagrodzenie przysługuje za wykonaną pracę, natomiast ustawodawca nie uzależnia wysokości przyznanego wynagrodzenia od długości okresu, w którym syndyk swoją pracę wykonywał. Kwestia ta ma znaczenie jedynie przy ustaleniu górnej granicy wynagrodzenia syndyka – napisano w uzasadnieniu.
ORZECZNICTWO
Postanowienie Sądu Okręgowego w Szczecinie, sygn. akt VIII Gz 154/15.
