statystyki

KRS: schorowany sędzia powinien dostawać płacę do czasu przeniesienia w stan spoczynku

autor: Małgorzata Kryszkiewicz19.01.2015, 07:26; Aktualizacja: 19.01.2015, 09:43
W okresie poprzedzającym przeniesienie w stan spoczynku sędzia, który przebywa na chorobowym ponad rok, powinien otrzymywać wynagrodzenie np. w wysokości 75 proc. ostatniego wynagrodzenia zasadniczego

W okresie poprzedzającym przeniesienie w stan spoczynku sędzia, który przebywa na chorobowym ponad rok, powinien otrzymywać wynagrodzenie np. w wysokości 75 proc. ostatniego wynagrodzenia zasadniczegoźródło: ShutterStock

W okresie, gdy sędzia nie jest jeszcze przeniesiony w stan spoczynku, a jednocześnie pozostaje czasowo niezdolny do pracy (nawet jeżeli ta czasowa niezdolność trwa dłużej niż rok), powinien otrzymywać jakieś wynagrodzenie – wskazuje płk Piotr Raczkowski, wiceprzewodniczący KRS w odpowiedzi na pismo skierowane do rady przez rzecznika praw obywatelskich.

O wystąpieniu RPO informowaliśmy w połowie zeszłego tygodnia. Rzecznik zwróciła w nim uwagę na lukę legislacyjną, która powoduje, że sędzia po roku chorobowego nie ma prawa do żadnego uposażenia. Może się ubiegać o stan spoczynku, ale po pierwsze – nie może być pewny, że zostanie przeniesiony, a po drugie – procedura może trwać wiele miesięcy, co oznacza, że w tym czasie sędzia nie dostaje ani złotówki.

Dlatego też KRS stoi na stanowisku, że w okresie poprzedzającym przeniesienie w stan spoczynku sędzia, który przebywa na chorobowym ponad rok, powinien otrzymywać wynagrodzenie np. w wysokości 75 proc. ostatniego wynagrodzenia zasadniczego bez dodatków funkcyjnych, czyli tyle, ile będzie mu wypłacane po przejściu w stan spoczynku.


Pozostało 20% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie

Polecane