statystyki

Prawa pracowników lepiej chronione przy wtórnej upadłości

30.07.2014, 12:31; Aktualizacja: 30.07.2014, 12:45

W przypadku wszczęcia tzw. wtórnego postępowania upadłościowego, czyli w sytuacji, w której sąd innego państwa UE jako pierwszy ogłosi upadłość firmy, a polski sąd podejmie postępowanie wtórne, roszczenia zwolnionych pracowników będą lepiej chronione. Wynika to z nowelizacji nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, która właśnie weszła w życie.

Zgodnie z obowiązującymi od 24 lipca przepisami, w przypadku wszczęcia wtórnego postępowania upadłościowego zwalniani pracownicy otrzymają środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (m.in. zaległe pensje i odprawy). Dotychczas w polskim prawie wtórna upadłość nie była przesłanką niewypłacalności.


Pozostało 0% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie

Polecane