W praktyce dochodzi niekiedy do sporów dotyczących tego, na ile skuteczne może być oświadczenie o rezygnacji z funkcji w zarządzie spółki. Jak w obowiązujących przepisach uregulowana została procedura rezygnacji z funkcji członka zarządu?
Obecnie obowiązujący kodeks spółek handlowych zawiera w tym względzie wyraźne postanowienie. Artykuł 369 par. 6 k.s.h. stanowi, że do złożenia rezygnacji przez członka zarządu stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu zlecenia przez przyjmującego zlecenie. Skoro tak, to może się pojawić wątpliwość, kto, zgodnie z wolą ustawodawcy, ma być adresatem oświadczenia o złożeniu rezygnacji i jaką formę powinna przybrać rezygnacja.
Otóż rezygnacja może być dokonana w dowolnej formie. Ważne, aby zgodnie z art. 61 k.c. oświadczenie woli dotarło do adresata. Zatem rezygnacja jest jednostronną czynnością prawną i do jej skuteczności nie jest konieczne jej przyjęcie. Żeby więc doszło do rezygnacji, wystarczy o tym fakcie poinformować spółkę. A ponieważ do odbierania oświadczeń kierowanych do spółki uprawniony jest jednoosobowo każdy z członków zarządu, wystarczy zawiadomić któregokolwiek z funkcjonujących członków zarządu. Z chwilą takiego zawiadomienia dochodzi do rezygnacji.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.