statystyki

Krüger: Adwokat musi mieć dystans do klienta [WYWIAD]

autor: Szymon Cydzik11.11.2018, 20:00
Zbigniew Krüger, adwokat

Zbigniew Krüger, adwokatźródło: Dziennik Gazeta Prawna

- Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej przyznawał ochronę wynikającą z tajemnicy tylko niezależnym, zewnętrznym prawnikom - mówi adwokat Zbigniew Krüger.

Wraz z anonimową petycją do Sejmu wrócił temat zatrudniania adwokatów na umowę o pracę. Pan już trzy lata temu pisał na łamach DGP o adwokackim stosunku pracy…

To nazwa robocza. Charakteryzuje się on tym, że pracodawcą mógłby być wyłącznie adwokat albo spółka adwokatów, a pracownikiem także adwokat. Pozostawałby on w pełni niezależny, także w stosunku do klienta, w zakresie prowadzenia sprawy. Zadaniem pracodawcy byłaby organizacja pracy i jej czasu. Byłaby to interesująca możliwość zwłaszcza dla kobiet, które zyskiwałyby uprawnienia z tytułu macierzyństwa, czy też dla starszych kolegów, którzy mogliby cieszyć się czymś na kształt ochrony przedemerytalnej. Takie rozwiązanie wymagałoby jednak sztywnych ram. Jestem zwolennikiem pozostawienia niezależności adwokatów i adwokatury, mówiąc ogólnie: niezależności prawników zewnętrznych. Aby ona była zachowana, nie można zrównać sytuacji adwokatów i radców prawnych, jeśli chodzi o umowę o pracę. Rozumiem, że z perspektywy części kolegów taka możliwość byłaby interesująca – z pewnych względów rozwiązanie przyjęte u radców prawnych jest wygodne. Natomiast takie kwestie jak brak możliwości przeszukania biura czy przesłuchania w charakterze świadka, np. w postępowaniach antymonopolowych prowadzonych przez europejskie organy antymonopolowe, są nie do przecenienia. Zarówno Europejski Trybunał Praw Człowieka, jak i Trybunał Sprawiedliwości UE wyraźnie postawiły granice, kiedy prawnik jest niezależny i kiedy może powoływać się na tajemnicę zawodową. Dotyczy to wyłącznie prawników zewnętrznych, zatrudnionych w takiej formie, jak ma to miejsce w adwokaturze. Nie chciałbym, by możliwość zatrudniania adwokatów na umowę o pracę w jakikolwiek sposób tę niezależność ograniczyła. Absolutnie wykluczyłbym jakąkolwiek możliwość zatrudnienia adwokatów na etacie w przedsiębiorstwach, urzędach czy instytucjach poza tym wyjątkiem, który jest już teraz, czyli w szkole wyższej.


Pozostało jeszcze 56% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie

Polecane