statystyki

Krüger: Adwokat musi mieć dystans do klienta [WYWIAD]

autor: Szymon Cydzik11.11.2018, 20:00
Zbigniew Krüger, adwokat

Zbigniew Krüger, adwokatźródło: Dziennik Gazeta Prawna

- Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej przyznawał ochronę wynikającą z tajemnicy tylko niezależnym, zewnętrznym prawnikom - mówi adwokat Zbigniew Krüger.

Wraz z anonimową petycją do Sejmu wrócił temat zatrudniania adwokatów na umowę o pracę. Pan już trzy lata temu pisał na łamach DGP o adwokackim stosunku pracy…

To nazwa robocza. Charakteryzuje się on tym, że pracodawcą mógłby być wyłącznie adwokat albo spółka adwokatów, a pracownikiem także adwokat. Pozostawałby on w pełni niezależny, także w stosunku do klienta, w zakresie prowadzenia sprawy. Zadaniem pracodawcy byłaby organizacja pracy i jej czasu. Byłaby to interesująca możliwość zwłaszcza dla kobiet, które zyskiwałyby uprawnienia z tytułu macierzyństwa, czy też dla starszych kolegów, którzy mogliby cieszyć się czymś na kształt ochrony przedemerytalnej. Takie rozwiązanie wymagałoby jednak sztywnych ram. Jestem zwolennikiem pozostawienia niezależności adwokatów i adwokatury, mówiąc ogólnie: niezależności prawników zewnętrznych. Aby ona była zachowana, nie można zrównać sytuacji adwokatów i radców prawnych, jeśli chodzi o umowę o pracę. Rozumiem, że z perspektywy części kolegów taka możliwość byłaby interesująca – z pewnych względów rozwiązanie przyjęte u radców prawnych jest wygodne. Natomiast takie kwestie jak brak możliwości przeszukania biura czy przesłuchania w charakterze świadka, np. w postępowaniach antymonopolowych prowadzonych przez europejskie organy antymonopolowe, są nie do przecenienia. Zarówno Europejski Trybunał Praw Człowieka, jak i Trybunał Sprawiedliwości UE wyraźnie postawiły granice, kiedy prawnik jest niezależny i kiedy może powoływać się na tajemnicę zawodową. Dotyczy to wyłącznie prawników zewnętrznych, zatrudnionych w takiej formie, jak ma to miejsce w adwokaturze. Nie chciałbym, by możliwość zatrudniania adwokatów na umowę o pracę w jakikolwiek sposób tę niezależność ograniczyła. Absolutnie wykluczyłbym jakąkolwiek możliwość zatrudnienia adwokatów na etacie w przedsiębiorstwach, urzędach czy instytucjach poza tym wyjątkiem, który jest już teraz, czyli w szkole wyższej.


Pozostało 56% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie

Polecane