statystyki

Polska może być ukarana przez UE za niższe sankcje dla firm

autor: Urszula Mirowska-Łoskot11.03.2016, 07:00
Joanna Jasiewicz adwokat w Gide Loyrette Nouel

Joanna Jasiewicz adwokat w Gide Loyrette Nouelźródło: Dziennik Gazeta Prawna

PROBLEM: Obecnie w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trwają prace nad projektem ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług. Przewiduje on m.in. wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy unijnej, która określa zasady współpracy państw UE przy egzekucji kar i grzywien administracyjnych nakładanych na polskich pracodawców za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących delegowania pracowników w innych państwach członkowskich. Zadania te miałaby realizować u nas Państwowa Inspekcja Pracy.

Reklama


Reklama


Ostatnio główny inspektor pracy zaproponował, aby wysokość kar nakładanych na firmy delegujące, które będą egzekwowane przez PIP, była obniżona do polskich stawek. Oznaczałoby to, że zamiast np. 500 tys. euro przedsiębiorca zapłaciłby maksymalnie 30 tys. zł, bo taki górny limit kar nakładanych na pracodawców obowiązuje w Polsce. GIP postuluje też, aby inspekcja miała prawo do zwrotu wniosku zagranicznej instytucji ze względu na niedostosowanie wysokości sankcji do limitów obowiązujących w Polsce.


Pozostało jeszcze 91% treści

PROMOCJA
Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc już od 33,00 złZamów abonament

Przeczytaj artykuł
Koszt SMS-a 2,46 złZapłać sms-emMasz już kod?
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Prawo na co dzień

Galerie

Wyszukiwarka kancelarii

SzukajDodaj kancelarię

Polecane

Reklama