statystyki

KRS: schorowany sędzia powinien dostawać płacę do czasu przeniesienia w stan spoczynku

autor: Małgorzata Kryszkiewicz19.01.2015, 07:26; Aktualizacja: 19.01.2015, 09:43
W okresie poprzedzającym przeniesienie w stan spoczynku sędzia, który przebywa na chorobowym ponad rok, powinien otrzymywać wynagrodzenie np. w wysokości 75 proc. ostatniego wynagrodzenia zasadniczego

W okresie poprzedzającym przeniesienie w stan spoczynku sędzia, który przebywa na chorobowym ponad rok, powinien otrzymywać wynagrodzenie np. w wysokości 75 proc. ostatniego wynagrodzenia zasadniczegoźródło: ShutterStock

W okresie, gdy sędzia nie jest jeszcze przeniesiony w stan spoczynku, a jednocześnie pozostaje czasowo niezdolny do pracy (nawet jeżeli ta czasowa niezdolność trwa dłużej niż rok), powinien otrzymywać jakieś wynagrodzenie – wskazuje płk Piotr Raczkowski, wiceprzewodniczący KRS w odpowiedzi na pismo skierowane do rady przez rzecznika praw obywatelskich.

Reklama


O wystąpieniu RPO informowaliśmy w połowie zeszłego tygodnia. Rzecznik zwróciła w nim uwagę na lukę legislacyjną, która powoduje, że sędzia po roku chorobowego nie ma prawa do żadnego uposażenia. Może się ubiegać o stan spoczynku, ale po pierwsze – nie może być pewny, że zostanie przeniesiony, a po drugie – procedura może trwać wiele miesięcy, co oznacza, że w tym czasie sędzia nie dostaje ani złotówki.

Dlatego też KRS stoi na stanowisku, że w okresie poprzedzającym przeniesienie w stan spoczynku sędzia, który przebywa na chorobowym ponad rok, powinien otrzymywać wynagrodzenie np. w wysokości 75 proc. ostatniego wynagrodzenia zasadniczego bez dodatków funkcyjnych, czyli tyle, ile będzie mu wypłacane po przejściu w stan spoczynku.


Pozostało jeszcze 20% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Galerie

Wyszukiwarka kancelarii

SzukajDodaj kancelarię

Polecane

Reklama