Pracodawcy korzystający z wsparcia przewidzianego w ustawie o rehabilitacji będą mogli dalej je otrzymywać po 1 lipca br., bo przepisy wykonawcze, które określają szczegółowe zasady jego uzyskiwania, będą dostosowane do prawa unijnego pod kątem okresu ich obowiązywania.
- przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej lub w formie spółdzielni socjalnej;
- refundacji składek na ubezpieczenia społeczne;
- zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych;
- zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej;
- przyznania środków spółdzielni socjalnej na utworzenie stanowiska pracy oraz finansowanie kosztów wynagrodzenia osób niepełnosprawnych;
- pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakład pracy chronionej z środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON);
- zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych;
- refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych.