Już za osiem dni czyli 1 stycznia 2011 roku wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy o dniach wolnych od pracy, ustanawiająca Święto Trzech Króli dniem wolnym od pracy.
Nowelizacja odpowiada na zgłaszane od dłuższego czasu postulaty społeczne przywrócenia w Święto Trzech Króli tj. 6-go stycznia, dnia wolnego od pracy, jako powrotu wielowiekowej tradycji polskiej. Jednocześnie przyjmuje ona rozwiązanie prawne, które zapobiegnie spowolnieniu gospodarki wynikającemu ze zmniejszenia ilości dni roboczych. Polega ono na zniesieniu regulacji wynikającej z art. 130 § 2 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks Pracy, z której wynika obowiązek zapewnienia pracownikowi przez pracodawcę dnia wolnego od pracy w okresie rozliczeniowym w zamian za dzień ustawowo wolny od pracy przypadający w tym okresie rozliczeniowym w sobotę.
Wprowadzenie dodatkowego dnia wolnego od pracy w Święto Trzech Króli czyli w dniu 6 stycznia w okresie od roku 2011 do roku 2020 przyniesie dodatkowo 9 dni wolnych od pracy, zaś zniesienie uprawnienia do „odzyskiwania” dnia wolnego od pracy za święto przypadające w sobotę w tym samym okresie „zwróci” gospodarce 8 dni roboczych. Odpowiednio w 2011r. - 1 dzień, 2012 r. - 0 dni, 2013 r - 0 dni, 2014 r. - 2 dni, 2015 r. - 2 dni, 2016 r. - 0 dni, 2017 r. - 1 dzień, 2018 r. - 0 dni, 2019 r. - 0 dni, 2020 r. - 2 dni. Tak więc bilans dni roboczych w okresie najbliższych 10 lat wskazuje na ubytek 1 dnia.
Może więc w tym okresie wystąpić niewielkie spowolnienie gospodarcze, ale negatywny skutek będzie moderowany przez fakt, że święto to jest dniem wolnym w wielu krajach. Dlatego pewne spowolnienie następuje w sposób naturalny.
Nowelizacja została podpisana przez Prezydenta w dniu 18 listopada 2010 roku.
Ustawa z dnia 24 września 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2010 nr 224 poz. 1459)
PS/źródło:Sejm RP
Zobacz także: