W rankingu braliśmy pod uwagę 40 różnych danych. Można było uzyskać maksymalnie 100 punktów, z czego 40 punktów za kadrę, 40 za jakość i siłę kształcenia oraz 20 za wymogi stawiane studentom i jakość absolwentów.
Badając kadrę wydziału, wzięliśmy pod uwagę:
1. Liczbę pracowników naukowych wydziału przypadających na 100 studentów prawa (maks. 6 pkt).
2. Liczbę prof. i dr. hab. na pierwszych etatach przypadających na wszystkich pracowników naukowych (maks. 5 pkt).
3. Liczbę prof. i dr. hab. na pierwszych etatach przypadających na 100 studentów prawa (maks. 5 pkt).
4. Liczbę doktorów prawa i nauk pomocniczych przypadających na 100 studentów prawa (maks. 1,5 pkt).
5. Liczbę nowo zatrudnionych pracowników w roku akademickim 2007/2008 w stosunku do wszystkich pracowników naukowych (maks. 1,5 pkt).
6. Liczbę wyjazdów zagranicznych kadry naukowej w roku akademickim 2007/2008 w stosunku do wszystkich pracowników naukowych (maks. 2 pkt).
7. Liczbę publikacji naukowych (książki i artykuły) pracowników wydziału w roku akademickim 2006/2007 i 2007/2008 w stosunku do liczby pracowników (maks. 6 pkt).
8. Liczbę osiągniętych przez pracowników wydziału stopni dr. nauk prawnych od 2006 roku (maks. 1 pkt).
9. Liczbę osiągniętych przez pracowników wydziału stopni dr. habilitowanego od 2006 roku (maks. 3 pkt).
10. Liczbę osiągniętych przez pracowników wydziału stopni profesora od 2006 roku (maks. 3 pkt).
11. Otrzymane przez pracowników (w ciągu ostatnich 5 lat) Honoris Causa (maks. 6 pkt).
Badając jakość i siłę kształcenia wydziału, wzięliśmy pod uwagę:
1. Możliwość nadawania stopnia doktora (maks. 5 pkt).
2. Możliwość nadawania stopnia doktora habilitowanego (maks. 7 pkt).
3. Liczbę książek w bibliotece przypadającą na 1 studenta prawa (maks. 3 pkt).
4. Liczbę miejsc w czytelni przypadającą na 100 studentów prawa (maks. 3 pkt).
5. Liczbę stanowisk komputerowych z programem Lex (lub równorzędnego) przypadającą na 100 studentów prawa (maks. 3 pkt).
6. Liczbę dostępnych lektoratów języka obcego (maks. 1,5 pkt).
7. Dostępność przedmiotu z umiejętności obsługi Leksa lub równorzędnego (maks. 1 pkt).
8. Funkcjonowanie kliniki prawa (maks. 2 pkt).
9. Funkcjonowanie szkoły prawa obcego (maks. 2 pkt).
10. Funkcjonowanie klubu absolwenta (maks. 0,5 pkt).
11. Funkcjonowanie biura karier (maks. 0,5 pkt).
12. Liczbę działających stowarzyszeń, samorządów, organizacji studenckich, kół naukowych (maks. 3 pkt).
13. Wyróżnienia i nagrody zewnętrzne uzyskane przez wydział, jego pracowników i studentów za ostatnie dwa lata (maks. 2,5 pkt).
14. Liczbę konferencji organizowanych przez wydział od 2006 roku (maks. 4 pkt).
15. Liczbę umów podpisanych z wydziałami prawa w Polsce i za granicą (maks. 2 pkt).
Badając wymogi i jakość absolwentów wydziału, wzięliśmy pod uwagę:
1. Czy studenci kształcą się w systemie ECTS (maks. 3 pkt).
2. Liczbę obowiązkowych przedmiotów zakończonych egzaminem (maks. 2,5 pkt).
3. Obowiązek zdania egzaminu z obsługi Lex-a lub równorzędnego (maks. 2 pkt).
4. Obowiązek zdania egzaminu z języka obcego (maks. 2,5 pkt).
• Liczbę godzin wykładów przewidzianych do przystąpienia do egzaminu z:
5. prawa cywilnego (maks. 0,5 pkt),
6. prawa karnego (maks. 0,5 pkt),
7. prawa handlowego (maks. 0,5 pkt),
8. postępowania karnego (maks. 0,5 pkt),
9. postępowania cywilnego (maks. 0,5 pkt).
• Liczbę godzin ćwiczeń przewidzianych do przystąpienia do egzaminu z:
10. prawa cywilnego (maks. 1,5 pkt),
11. prawa karnego (maks. 1,5 pkt),
12. prawa handlowego (maks. 1,5 pkt),
13. postępowania karnego (maks. 1,5 pkt),
14. postępowania cywilnego (maks. 1,5 pkt).