Czy po zmniejszeniu przez pracodawcę etatu o 20% pracownik może zarabiać mniej niż wynagrodzenie minimalne podczas gdy zarabiał wynagrodzenie minimalne przy pełnym etacie?
Cała rozmowa:
.
WIDEOPORADA: Tarcza antykryzysowa. Czy pracownik może zarabiać mniej niż wynagrodzenie minimalne?
14.04.2020, 13:58; Aktualizacja: 14.04.2020, 14:05
Czy po zmniejszeniu przez pracodawcę etatu o 20% pracownik może zarabiać mniej niż wynagrodzenie minimalne podczas gdy zarabiał wynagrodzenie minimalne przy pełnym etacie?źródło: ShutterStock
Na pytania czytelników odpowiadał Adrian Prusik, radca prawny, ekspert z prawa pracy, wspólnik w Kancelarii Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencjęŹródło:gazetaprawna.pl
Więcej na ten temat
LOT tymczasowo przepoczwarza się w przewoźnika cargoProponowane dla Ciebie
Reklama
Prawo | Najnowsze
- 14:33
- 10:51
- 08:51
- 08:08
- 08:01
- 07:59
Najczęściej czytane
- Podwójnie awizowane listy uznane za doręczone? Przepis okazał się bublem
- Sąd Najwyższy coraz surowiej recenzuje pracę PG
- E-mail to nie adres pocztowy - orzekł TSUE
- TK zajmie się w tym tygodniu reformą Kodeksu karnego i ustawą dezubekizacyjną
- Korespondencyjny ping-pong w sądzie. Świadkowie składają zeznania na piśmie
Prawo | Najnowsze
- 14:33
- 10:51
- 08:51
- 08:08
- 08:01
- 07:59
Najczęściej czytane
- Podwójnie awizowane listy uznane za doręczone? Przepis okazał się bublem
- Sąd Najwyższy coraz surowiej recenzuje pracę PG
- E-mail to nie adres pocztowy - orzekł TSUE
- TK zajmie się w tym tygodniu reformą Kodeksu karnego i ustawą dezubekizacyjną
- Korespondencyjny ping-pong w sądzie. Świadkowie składają zeznania na piśmie
