statystyki

Przegląd: Senat przyjął ustawy

05.08.2019, 07:33; Aktualizacja: 05.08.2019, 09:05
Płaca minimalna bez dodatku stażowego, prywatne placówki pod większym nadzorem, Fundusz Dostępności, elektromobilność w samorządach.

Płaca minimalna bez dodatku stażowego, prywatne placówki pod większym nadzorem, Fundusz Dostępności, elektromobilność w samorządach.źródło: ShutterStock

Płaca minimalna bez dodatku stażowego, prywatne placówki pod większym nadzorem, Fundusz Dostępności, elektromobilność w samorządach.

Płaca minimalna bez dodatku stażowego

Wysokość pensji pracownika zatrudnionego w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia. Przy obliczaniu tej płacy nie będzie uwzględniany dodatek stażowy. Tak wynika z nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, który na ostatnim posiedzeniu przyjął Senat (nie wprowadził żadnych poprawek).

Nowe przepisy są korzystne w szczególności dla pracowników sfery budżetowej (w tym sektorze najczęściej przewidziane są dodatki z tytułu osiągnięcia określonego okresu zatrudnienia). Osoby, których płace dzięki takiemu dodatkowi osiągały poziom co najmniej minimalnego wynagrodzenia, nie otrzymywały wyrównania pensji.

Ustawa trafi teraz do podpisu prezydenta.


Pozostało jeszcze 81% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie

Polecane