statystyki

Prawnik przyszłości musi być empatyczny i uważny

autor: Patryk Zamorski Europe Director Of Talent w Kancelarii Dentons, Fot. Materiały Prasowe, Karina Furga-Dąbrowska Partner w Kancelarii Dentons, Fot. Materiały Prasowe15.02.2019, 19:00
Czy w ogóle zasadne jest jeszcze dokonywanie podziału umiejętności na te twarde i miękkie? Pokusimy się o stwierdzenie, że niekoniecznie. Naszym zdaniem kluczem do sukcesu na rynku usług prawniczych przyszłości będzie przede wszystkim – poza wiedzą merytoryczną – wysoce rozwinięta inteligencja emocjonalna. I to nie pomyłka – celowo używamy tutaj słowa „rozwinięta”, bo nie musi ona być wrodzona. I to właśnie prawnicy i profesjonaliści, którzy rozwiną w sobie inteligencję emocjonalną, będą prawnikami kolejnego trzydziesto lecia, prawnikami przyszłości.

Czy w ogóle zasadne jest jeszcze dokonywanie podziału umiejętności na te twarde i miękkie? Pokusimy się o stwierdzenie, że niekoniecznie. Naszym zdaniem kluczem do sukcesu na rynku usług prawniczych przyszłości będzie przede wszystkim – poza wiedzą merytoryczną – wysoce rozwinięta inteligencja emocjonalna. I to nie pomyłka – celowo używamy tutaj słowa „rozwinięta”, bo nie musi ona być wrodzona. I to właśnie prawnicy i profesjonaliści, którzy rozwiną w sobie inteligencję emocjonalną, będą prawnikami kolejnego trzydziesto lecia, prawnikami przyszłości.źródło: DGP

Kluczem do sukcesu na rynku usług prawniczych poza wiedzą merytoryczną będzie wysoko rozwinięta inteligencja emocjonalna.

W iele się mówi o inteligencji emocjonalnej (EQ, ang. emotional quo tient). Zdaniem ekspertów w zakresie przywództwa oraz zarządzania kapitałem ludzkim to właśnie ten rodzaj inteligencji, a nie – jak dotąd powszechnie przyjmowano – iloraz inteligencji (IQ) czy umiejętności twarde ma coraz większy wpływ na sukces rynkowy firm doradczych. Czy dotyczy to również kancelarii prawnych? Zdecydowanie tak. Nie oznacza to, że wiedza merytoryczna prawnika straciła na znaczeniu. Jest w dalszym ciągu niezbędna, jednak brak tzw. umiejętności miękkich zdecydowanie osłabia szanse na zbudowanie trwałych relacji biznesowych i osiągniecie sukcesu, zwłaszcza w większych, międzynarodowych kancelariach prawnych. Kompetencje miękkie wydają się zatem równie ważne, jeśli nie ważniejsze, niż wiedza merytoryczna, doświadczenie praktyczne czy wysokie noty akademickie.

Coraz więcej badań naukowych dowodzi, że umiejętności miękkie są nowymi umiejętnościami twardymi (soft skills are the new hard skills). To właśnie miękkie kompetencje są podstawą budowania najlepszych zespołów i skutecznego nimi zarządzania. Świadome i umiejętne wykorzystywanie tych umiejętności przez liderów, prawników i profesjonalistów z branży prawniczej pomaga budować przewagę na konkurencyjnym rynku usług prawniczych. To właśnie te umiejętności coraz bardziej decydują o skuteczności oraz efektywności współpracy z klientami, pomiędzy zespołami oraz w ich ramach. Można wręcz pokusić się o stwierdzenie, że inteligencja emocjonalna i umiejętności społeczne stają się obowiązkowym kodeksem zachowania liderów. Są narzędziami, bez których skuteczne przywództwo nie może istnieć. Jest to widoczne zwłaszcza w międzynarodowych, nowoczesnych kancelariach, w których dawne struktury hierarchiczne z roku na rok ulegają spłaszczeniu. Wraz z uzasadnionym kulturowo i generacyjnie stopniowym odchodzeniem od modelu, w którym rola lidera polegała na ścisłym nadzorze i bieżącym zarządzaniu zespołami, do modelu coachingowego, w którym szef zespołu jest bardziej przewodnikiem i doradcą swoich podopiecznych, zdolności menedżerskich i umiejętności społecznych oczekuje się obecnie od coraz młodszych prawników, a nawet studentów ubiegających się o posady w kancelariach.


Pozostało jeszcze 70% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie

Polecane