« Powrót do artykułu

Kto pracuje dziś zdalnie a kto jest telepracownikiem? Obowiązki pracodawcy w świetle przepisów BHP

Pracodawca nie powinien odpowiadać za zorganizowanie stanowiska pracy w domu pracownika. Dotyczy to zarówno przypadku sporadycznego, jak i regularnego wykonywania pracy poza biurem firmy. Próg domu wytycza bowiem linię demarkacyjną pomiędzy sferą pracy a szczególnie chronioną sferą życia prywatnego pracownika i jego rodziny. Z tego względu w niektórych krajach (np. w USA oraz w Niemczech), inaczej niż w Polsce, zasady BHP dotyczą telepracowników jedynie w bardzo ograniczonym zakresie. Celem publikacji jest uzasadnienie potrzeby zmian w polskim prawie pracy.

Praca zdalna. Telepraca. Home office. Koronawirus

żródło: ShutterStock

Konkludując, polski ustawodawca powinien rozważyć rozszerzenie katalogu zwierającego wyłączenia stosowania przepisów BHP do pracy wykonywanej zdalnie (zob. art. 67 (17) k. p.) Jak się wydaje, proponowane zmiany mogą w szczególności przyczynić się do zwiększenia pewności prawa wśród pracodawców, którzy chcą umożliwiać pracownikom pracę regularnie poza zakładem pracy.

statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!