Badacze z Institute for the Advancement of the American Legal System zapytali 24 tys. prawników o to, czym powinien charakteryzować się idealny kandydat do pracy w ich kancelarii. Do wyboru mieli cechy z trzech list: kompetencji merytorycznych, umiejętności organizacyjnych oraz cech charakteru.
Co ciekawe najwięcej wskazań miały właśnie te ostatnie. "Nie chodzi o to, aby młodzi prawnicy od razu zademonstrowali szczegółową wiedzę praktyczną. Chodzi raczej o cechy, które pozwolą im z czasem osiągnąć sukces oraz zdobyć umiejętności praktyczne" - czytamy w raporcie instytutu.
EŚ