statystyki

Urzędnik za kratami, ale z szansą na powrót

autor: Ewa Łukasik21.10.2015, 11:30

źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Tymczasowe aresztowanie członka korpusu służby cywilnej nie pozbawia go prawa do wynagrodzenia. Jest ono jednak o połowę niższe niż przed zastosowaniem tego środka. Po trzech miesiącach stosunek pracy wygasa

Stosunek pracy członka korpusu służby cywilnej tymczasowo aresztowanego ulega z mocy prawa zawieszeniu. Tymczasowe aresztowanie jest środkiem zapobiegawczym uregulowanym ustawą z 6 czerwca 1997 r. – Kodeks postępowania karnego (Dz.U. z 1997 r. nr 89, poz. 555 ze zm., dalej: k.p.k.), który jest stosowany co do zasady w celu zabezpieczenia prawidłowego toku postępowania, a wyjątkowo także, by zapobiec popełnieniu przez oskarżonego nowego przestępstwa. Takie aresztowanie może nastąpić tylko na mocy postanowienia sądu. Zawieszenie stosunku pracy następuje zatem z chwilą zastosowania wobec członka korpusu tego środka.


Pozostało 91% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie

Polecane