statystyki

Sąd zbada, czy czekanie w kolejce też jest pracą

08.10.2014, 16:23; Aktualizacja: 08.10.2014, 17:23

Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych rozpatrzy pozew zbiorowy pracowników magazynów Amazona, którzy domagają się od firmy wypłaty nadgodzin i zadośćuczynienia za to, że codziennie musieli spędzać tam dodatkowe pół godziny przy wyjściu w kolejce do kontroli bezpieczeństwa. Sędziowie zdecydują, czy pracodawcy mają obowiązek wliczać to do czasu pracy.

Sprawę do sądu wniosła w 2010 r. grupa pracowników Integrity Staffing Solutions, firmy, której Amazon zleca zarządzanie ogromnymi magazynami. Powodowie, podobnie jak tysiące pozostałych pracowników, musieli codziennie przechodzić przez kontrolę podobną do tej, jaką przeprowadza się na lotniskach. Ich zdaniem skoro przejście przez całą procedurę było obowiązkiem nałożonym przez pracodawcę, powinni otrzymywać wynagrodzenie za czas poświęcony na stanie w kolejce.


Pozostało 35% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie

Polecane