Główny inspektor pracy, awans z pozycji 46.
Walczy o zmianę prawa pracy wytykając luki w przepisach, które umożliwiają pracodawcom obchodzenie regulacji i naruszanie uprawnień wynikających z zatrudnienia. Skierowała kilka wniosków legislacyjnych do resortu pracy i inspirowała oraz popierała inicjatywy poselskie, których celem było poprawienie sytuacji pracowników. Przykładem jest projekt nowelizacji kodeksu pracy zakazujący stosowania weksli w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Domagała się wprowadzenia przepisów zobowiązujących pracodawców do dopuszczania do pracy tylko osoby, które mają podpisaną umowę o pracę.
Iwona Hickiewicz przygotowuje też materiały dla Rady Ochrony Pracy i aktywnie uczestniczy w pracach tego organu izby niższej parlamentu, w którym partnerzy społeczni monitorują przestrzeganie praw pracowniczych. Celnie wybiera przedmioty kontroli i branże, które w danym roku trafiają pod lupę inspektorów.