statystyki

Rady pracowników po wyroku TK

29.07.2008, 11:07; Aktualizacja: 19.03.2011, 00:56
  Katarzyna Roszewska, radca prawny w Kancelarii Gromek i Partnerzy

W dniu 1 lipca b.r. Trybunał Konstytucyjny wydał wyrok, którym można rzec, zrewolucjonizował dotychczasowe zapatrywanie ustawodawcy na przedstawicielstwo pracowników. Jak do tej pory (zależnie od rodzaju sprawy) wyłączność lub pierwszeństwo w reprezentacji pracowników w sprawach z zakresu zbiorowego prawa pracy miały związki zawodowe. TK orzekł o niezgodności art.4 ust.1, 3, 5 ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. nr 79, poz. 550 ze zm.), bo jak podkreślała sędzia TK, Teresa Liszcz uzasadniając wyrok: Rozwiązania zawarte w tej ustawie są adresowane do pracodawców i pracowników, a nie do związków zawodowych (podając za Gazetą Prawną). Podstawę uznania sprzeczności cytowanych przepisów z Konstytucją stanowi jej art. 59 ust.1, a ściślej zasada negatywnej wolności związkowej wyprowadzana z tego przepisu.


Pozostało 73% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie

Polecane