W czasie spotkania poruszano następujące kwestie:
w najbliższych dniach trafi do konsultacji z podmiotami wskazanymi w uzasadnieniu.
z wyróżnieniem będą awansować w pierwszej kolejności. Ze strony Związku podnoszono, że brak jest mechanizmu powiązania oceny pozytywnej z awansem. Według Prokuratora Zalewskiego, prokuratorzy będą mogli domagać się dołączenia do akt informacji na temat osiąganych przez siebie sukcesów w prowadzonych śledztwach, względnie wygranych środków odwoławczych. Będą mieli zatem wpływ na treść tej oceny. Jest to rozwiązanie samomotywujęce do pracy. Są już szczątkowe zręby tego projektu, które zostaną przekazane ZZPiPP RP. Prokurator Krajowy ma kompleksowy pomysł na uregulowanie tej kwestii ale nie zostało to jeszcze przelane w całości na papier. Prokuratura Krajowa dysponuje formularzem francuskim do ocen okresowych, który jest już przetłumaczony i zostanie również przekazany. Pan prokurator Edward Zalewski oznajmił, iż nie byłby zwolennikiem ocen okresowych, gdyby wprowadzenie tego systemu spowodowało rozrośnięcie kadrowe nadzoru. Oświadczył również, że to on sam jest pomysłodawcą ocen okresowych. Rozumie argumenty znane mu
z Uchwały VI Krajowego Zjazdu Delegatów ZZPiPP RP z 20 listopada 2009 r. ale ich nie podziela i będzie przekonywał o słuszności proponowanych przez niego rozwiązań. Oświadczył, że prace nad nowelą do USP zostały wstrzymane na jego wniosek, gdyż potrzebował czas na przygotowanie rozporządzenia w/s ocen okresowych. Na wniosek reprezentujących Radę Główną wyraził zgodę na uczestniczenie w pracach zespołu przygotowującego rozporządzenie przedstawiciela Związku Zawodowego. Współpraca będzie odbywać się poprzez przekazywanie drogą elektroniczną dokumentów oraz udział
w posiedzeniach zespołu. Po opracowaniu projekt zostanie przekazany do konsultacji społecznych. W toku wywodu na temat ocen okresowych Prokurator Krajowy zadał pytanie dlaczego asesorzy pracują często lepiej niż prokuratorzy. Dlaczego po asesurze, ktoś nagle obniża drastycznie loty. Zdaniem Edwarda Zalewskiego jest tak dlatego, że asesorzy są kontrolowani i stale oceniani. Tak samo powinno być z prokuratorami.
w prokuraturze – opracowano już odpowiedź na to pismo i zostanie ona lada dzień przekazana Związkowi.
w związku z jego wywiadem w Rzeczpospolitej, w którym powiedział: „nie uda się to bez zagwarantowania prokuratorom zarobków na poziomie porównywalnym do tych, które mogą otrzymać, pracując jako prawnicy na wolnym rynku. Zdaję sobie sprawę, że będzie to proces długotrwały, ale będę o to walczył. Szczególnie zależy mi na podniesieniu wynagrodzeń prokuratorów z prokuratur rejonowych, gdyż to oni stanowią trzon prokuratury, prowadząc ponad 90 proc. postępowań przygotowawczych. Trzeba o nich dbać. Ja będę to robił.” Zapytano jakie kroki zamierza podjąć w związku z deklaracją. Prokurator Zalewski stwierdził, że w związku z jego sytuacją związaną z kandydowaniem trudno mu powiedzieć czy będzie miał na to wpływ. W odpowiedzi powtórzył również, że jest zdecydowanym zwolennikiem podniesienia wynagrodzeń prokuratorów.
z naborem „zewnętrznym” na stanowiska urzędnicze. Procedury konkursowe dopuszczają nabór osób spoza Prokuratury z pominięciem pracowników już zatrudnionych o największym doświadczeniu. Chodzi o stanowiska w prokuraturach apelacyjnych na które rekrutowani są urzędnicy dotąd nie zatrudnieni w prokuraturze, co odbywa się ze szkodą dla osób pracujących w niej wiele lat.
w prokuraturze głównie przy Wydziałach PZ. Analityk kryminalny odegrał niebagatelną rolę przy sprawie „piłkarskiej.” Prokuratorzy nie często korzystają z pomocy analityków. Mogą również korzystać z analiz przeprowadzanych przez właściwe wydziały KWP. O tym, że analitycy są zbędni i mogliby pracować jako pracownicy sekretariatów usłyszał od wielu prokuratorów okręgowych.
ZZPiP/AS