Program studium podzielony jest na dwie części: prawniczą i negocjacyjną. Przedmiotem pierwszej części zajęć będzie problematyka dotycząca m.in.: związków zawodowych, organizacji pracodawców, sporów zbiorowych, rad pracowników, postępowania przed Trybunałem Konstytucyjnym i sądami powszechnymi w sprawach dotyczących kompetencji związków zawodowych i organizacji pracodawców, źródeł prawa pracy oraz dialogu społecznego.
Druga część studium ma na celu przygotowanie działaczy związkowych oraz osób reprezentujących pracodawców do prowadzenia profesjonalnych i skutecznych negocjacji i mediacji oraz rozwiązywania sporów zbiorowych, w tym prowadzenia arbitrażu. Słuchacze uzyskają wiedzę i praktyczne umiejętności w zakresie sposobów osiągania kompromisu, łagodzenia konfliktów w miejscu pracy oraz autoprezentacji. Przedmiotem zajęć prowadzonych również w formie ćwiczeń, będą ponadto cechy efektywnej komunikacji interpersonalnej, budowanie pozytywnego wizerunku (w tym medialnego), techniki wystąpień publicznych oraz przemawiania i prezentacji.

Termin składania dokumentów upływa dnia 31 stycznia 2011r.

Więcej informacji dotyczących programu studium jak i szczegóły dotyczące zapisów dostępne są na stronie OIRP w Poznaniu jak i Uczelni Łazarskiego.

PS/źródło:OIRP w Poznaniu

Zobacz także:

X Ogólnopolskie Forum Prawa Pracy

Dyrektywy antydyskryminacyjne w praktyce - seminarium