W dniu 8 listopada 2012 r. rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zaakceptowane rozwiązania mają umożliwić obojgu pracującym rodzicom godzenie pracy z życiem prywatnym i rodzinnym.

Przyjęte przepisy mają ponadto zachęcać ojców do przejmowania części obowiązków związanych z wychowaniem i opieką nad dziećmi.

Projekt przewiduje, że w urlopie wychowawczym wynoszącym 36 miesięcy zostanie wyodrębniony jeden miesiąc, który może wykorzystać wyłącznie drugi z rodziców dziecka.

Zobacz: Becikowe od 2013 już nie dla wszystkich

Ponadto nowe przepisy zakładają, iż podwyższeniu -z 3 do 4 miesięcy -ulegnie urlop, który może być wykorzystywany jednocześnie przez oboje rodziców lub opiekunów dziecka.

Co więcej w myśl znowelizowanych regulacji urlop wychowawczy może zostać podzielony na 5 części. Pozwolić ma to wykorzystać nieprzenoszalną część urlopu wychowawczego jako samodzielną część takiego urlopu.

Zobacz: Zasiłek pielęgnacyjny 2013

Istotnym rozwiązaniem jest również rezygnacja z niekorzystnego przepisu mówiącego o proporcjonalnym obniżaniu wymiaru urlopu wypoczynkowego, gdy w roku kalendarzowym po nabyciu prawa do tego urlopu pracownik korzysta z urlopu wychowawczego, a następnie powraca w tym samym roku do pracy. Zgodnie z nowym prawem urlop będzie uszczuplany tylko o czas, w którym osoba przebywa na urlopie wychowawczym.

Nowe przepisy implementują dyrektywę Rady 2010/18/UE oraz wykonują orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości z 22 kwietnia 2010 r.

PS/źródło:KPRM

Zobacz także:

Kryterium dochodowe dla zasiłku rodzinnego 2013

RPD w sprawie świadczeń rodzinnych