Podnoszenie kwalifikacji i ciągłe zdobywanie nowej wiedzy stanowi podstawę dalszego rozwoju zawodowego pracownika. Z badania, przeprowadzonego na zlecenie PKPP Lewiatan wynika, że finansowanie w tym zakresie powinno przejąć państwo.
Aż 97 proc. polityków, urzędników, ekspertów uważa, że stałe podnoszenie kwalifikacji pracowników, w trakcie kariery zawodowej, jest bardzo ważne i konieczne. Co ciekawe, aż 89 proc. respondentów jest przekonanych, że państwo powinno wydatki na zdobywanie wiedzy, choćby częściowo, dofinansowywać - wynika z badania, które na zlecenie PKPP Lewiatan zrealizowała firma 4P research mix.
Tylko 10 proc. osób biorących udział w badaniu twierdzi, że pracownicy w ogóle nie są zainteresowani podnoszeniem kwalifikacji. Z kolei 36 proc. uważa, że to sami pracownicy powinni dbać o swoją wiedzę. Większość jednak, bo 54 proc.jest zdania, że pracownicy traktują podnoszenie kwalifikacji jako obowiązek pracodawcy.
Zobacz: Współpraca partnerów społecznych na rzecz pomocy bezrobotnym
Ponadto 37 proc. respondentów chciałoby, aby państwo dofinansowywało przynajmniej do 30 proc. kosztów podnoszenia kwalifikacji pracownika, 31 proc. myśli nawet o 50 proc. dotacji, a 6 proc. o jeszcze większej.
Badanie zostało zrealizowane w grupie decydentów - polityków, urzędników szczebla centralnego i lokalnego, dziennikarzy, ekspertów oraz przedstawicieli organizacji pracodawców.
PS/źródło:PKPP Lewiatan
Zobacz także: