Utrzymana została również kara 50 mln złotych nałożona na przedsiębiorcę. Wyrok sądu dotyczy decyzji z października 2007 roku. Urząd ustalił wówczas, że spółka PZU na Życie (PZU Życie), wykorzystując swoją pozycję na rynku grupowych ubezpieczeń pracowniczych na życie, utrudnia pracodawcom skorzystanie z oferty jej konkurentów.
Jedna z praktyk dotyczyła wymogu wyrażenia zgody na wypowiedzenie umowy ubezpieczenia przez co najmniej 75 proc. pracowników, pomimo że nie byli oni stroną umowy.
Ponadto spółka traktowała rezygnację z umowy większości pracowników jako wypowiedzenie kontraktu przez pracodawcę i obciążała go kosztami regulowania należności z tytułu składek za trzymiesięczny okres wypowiedzenia. Ze względu na szczególnie dużą skalę oraz długotrwałość działań na PZU Życie została nałożona kara finansowa w wysokości 50 mln złotych.
Po interwencji Urzędu PZU Życie zmienił pierwsze z opisanych postanowień, nie aneksował jednak wszystkich umów zawartych przed tą datą. Oznacza to, że nadal stosowane są wszystkie praktyki wzbudzające zastrzeżenia UOKiK
Spółka skorzystała z przysługującego jej prawa i odwołała się od decyzji do Sądu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Sąd potwierdził, że doszło do naruszenia konkurencji i oddalił odwołanie przedsiębiorcy. Utrzymał nałożoną karę 50 mln złotych i nakazał zaniechanie stosowania niedozwolonych praktyk.

PS/źródło:UOKiK

Zobacz także:

UOKiK wydał zgodę na koncentrację dla ArcelorMittal

UOKiK wydał zgodę na koncentrację dla Bumar