W dniu 2 września 2011 roku Prezydent Bronisław Komorowski podpisał nowelizację ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych, która wprowadza krytykowane przez środowiska prawnicze oceny okresowe sędziów oraz menadżerski model zarządzania sądami.

Menadżerski model zarządzania sądami

Zgodnie z ustawą na dyrektorach sądów spoczywać będzie odpowiedzialność za zapewnienie i sprawne funkcjonowanie infrastruktury sądu oraz efektywne zarządzanie zasobami personelu pomocniczego.

Prezes sądu pozostanie zwierzchnikiem kadry należącej do szeroko pojętego pionu orzeczniczego (sędziów, referendarzy sądowych i asystentów sędziów), natomiast zwierzchnikiem służbowym pozostałych pracowników sądu będzie dyrektor sądu.

Ocena pracy sędziego

Zaproponowany w ustawie system oceny sędziów ma na celu powiązanie procedury oceniania pracy sędziów z osiąganiem przez sąd oczekiwanego poziomu jakości wykonywanych zadań, przede wszystkim w zakresie przebiegu postępowań.
Oceny pracy sędziego, jej wyniki, stanowić będą podstawę do opracowania indywidualnego planu rozwoju zawodowego sędziego, który ma być sporządzany, z udziałem sędziego, na okres nie krótszy niż cztery lata.


Więcej o zmianach czytaj : Oceny okresowe sędziów zaakceptowane prze Sejm

PS/źródło:MS

Zobacz także:

Sędziowie przeciwni zmianom w ustroju sądów powszechnych

Kształcenie sędziów i prokuratorów