statystyki

Działacz związkowy chroniony bez względu na rodzaj umowy

08.08.2011, 08:44; Aktualizacja: 08.08.2011, 08:48

W dniu 28 lipca 2011 roku weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która przewiduje, iż działacz związkowy może korzystać ze szczególnej ochrony trwałości stosunku pracy niezależnie od tego, czy był zatrudniony na czas określony czy nieokreślony .

Nowelizacja dostosowała przepisy do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 12 lipca 2010 r. (P 4/2010), kwestionującego regulację z art. 50 § 3 Kodeksu pracy.


Pozostało 82% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie

Polecane