Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, którego celem jest lepsze dostosowanie ofert urzędów pracy do potrzeb bezrobotnych.
Poprawa funkcjonowania powiatowych urzędów pracy ma zostać osiągnięta dzięki adresowaniu konkretnych rozwiązań do konkretnego bezrobotnego.
Stworzony zostanie system profilowania pomocy dla bezrobotnych. Bezrobotny, w zależności od potrzeb i możliwości aktywizacyjnych, zostanie przypisany do jednego z trzech profili. W pierwszym profilu będą bezrobotni aktywni, dla których podstawowym wsparciem będą usługi pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. Do drugiego profilu wejdą bezrobotni wymagający wsparcia, którzy korzystać będą ze wszystkich usług i instrumentów rynku pracy, jakie oferują powiatowe urzędy pracy. Trzeci profil będzie dla długotrwale bezrobotnych, czyli takich, którzy z różnych powodów są zagrożeni wykluczeniem społecznym, i takich którzy z własnego wyboru nie podejmują zatrudnienia lub uchylają się od legalnej pracy. Dzięki profilowaniu urzędy pracy mają skuteczniej pomagać w powrocie na rynek pracy osobom najbardziej potrzebującym ich pomocy.
Zobacz: Monitoring poczty mailowej pracownika
Zaproponowano również wprowadzenie nowych narzędzi wspierających tworzenie miejsc pracy i powrót do zatrudnienia bezrobotnych, w tym powracających na rynek pracy po przerwie związanej z wychowaniem dziecka. Przewidziano grant na telepracę, świadczenie aktywizacyjne, pożyczkę z Funduszu Pracy na stworzenie stanowiska pracy lub podjęcie działalności gospodarczej, a także programy regionalne oraz trójstronne umowy szkoleniowe.
Zaproponowano również nowe instrumenty wspierające zatrudnienie ludzi młodych na rynku pracy. Projekt przewiduje, że bezrobotnemu do 25 roku życia urząd pracy przedstawi propozycje pracy, stażu lub podniesienia kwalifikacji w ciągu 4 miesięcy od dnia rejestracji. Do bezrobotnych do 30 roku życia adresowane będą z kolei bony: szkoleniowy, stażowy, zatrudnieniowy, na zasiedlenie.
Zaplanowano refundację pracodawcy kosztów poniesionych składek na ubezpieczenia społeczne za bezrobotnych do 30 roku życia, podejmujących pierwszą pracę. Wspierani będą pracodawcy zatrudniający bezrobotnych po 50 roku życia.
W planach jest także utworzenie Krajowego Funduszu Szkoleniowego ze środków Funduszu Pracy, z którego dofinansowywane będzie kształcenie i szkolenie pracowników.
PS/źródło:KPRM
Zobacz także: