Koło Naukowe Prawa Pracy oraz ELSA Łódź mają zaszczyt zaprosić do wzięcia udziału w konferencji na temat zapobiegania dyskryminacji w zatrudnieniu, która odbędzie się 21 marca 2012 roku na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego w sali Rady Wydziału.
Dyskryminacja w pracy pozostaje aktualnie istotnym problemem, dotyczącym różnych grup społecznych. Obok grup od dawna uznanych za dotknięte dyskryminacją w zatrudnieniu są i inne, nie zawsze identyfikowane w odbiorze społecznym jako potencjalne ofiary dyskryminacji.
Wieloaspektowość zjawiska dyskryminacji stała się asumptem do podjęcia się przez KNPP oraz ELSA Łódź organizacji konferencji interdyscyplinarnej, wykraczającej poza tematykę stricte prawniczą.
Zobacz:Postępowania dyscyplinarne w wolnych zawodach prawniczych- konferencja
Formy także dyskryminacji cechuje duże zróżnicowanie, przez co często spotkać się można z trudnością zakwalifikowania danego zjawiska jako dyskryminacji lub określenia jej skali, czasu występowania, przyczyny, celu.
Sytuacje, w których może mieć miejsce dyskryminacja występują na wielu etapach relacji podmiotów funkcjonujących na rynku pracy.
Zobacz:I Ogólnopolskie Konfrontacje Aplikantów Adwokackich
Ponadnarodowość problemu skłoniła organizatorów do nadania konferencji formuły opartej na podejściu komparatystycznym, w celu ukazania i porównania zjawisk związanych z dyskryminacją w zatrudnieniu i ich prawnej relewancji oraz wyciągnięcia wniosków.
Zobacz także:
Konferencja: ''Rynek sztuki - nowe źródło zarobków dla prawników''