SN w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony

Sąd Najwyższy podjął uchwałę w sprawie rozwiązania umowy o pracę na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia.

Sąd Najwyższy orzekł, że oświadczenie woli nazwane wypowiedzeniem, złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia (art. 33 k.p.), powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia.

PS/źródło: Uchwała SN sygn. akt III PZP 5/11

Zobacz także:

UOKiK zgodził się na przejęcie Clar System

UOKiK wykrył nielegalne porozumienie na rynku usług związanych z leśnictwem