statystyki

Lewiatan: Whistleblower musi pozostać anonimowy

27.05.2011, 09:00; Aktualizacja: 27.05.2011, 09:03

PKPP Lewiatan podnosi potrzebę regulacji kwestii dotyczących wewnętrznego systemu informowania o nieprawidłowościach w firmie tzw. whistleblowing scheme.


Chodzi o zjawisko ujawniania przez pracownika w interesie publicznym działań nielegalnych i nieetycznych np. malwersacji finansowych, korupcji czy ustawiania przetargów, które wpływają negatywnie na organizację życia gospodarczego, kondycję i renomę przedsiębiorstwa.


Pozostało 70% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Galerie

Polecane