Wizytatorzy co cztery lata sprawdzą przydatność danego prokuratora do zajmowanego stanowiska. Śledczy wskazują, że tworzenie nowego systemu ocen jest bezcelowe, gdyż już obecnie prokuratorzy oceniani są podczas postępowań konkursowych.
Ministerstwo Sprawiedliwości chce wprowadzić okresową ocenę pracy prokuratora. Co cztery lata bezpośredni przełożony sprawdzałby przydatność danego śledczego do zajmowanego stanowiska oraz oceniałby, czy ma on kwalifikacje, aby awansować. Tak wynika z projektu nowelizacji prawa o ustroju sądów powszechnych, który przyjął już rząd. Teraz zmianami zajmą się posłowie.
Zgodnie z projektem podczas okresowej oceny kontrolowane będą prawidłowość, poziom i efektywność wykonywania obowiązków, a także podnoszenie kwalifikacji i kultury pracy. W efekcie przeprowadzonej kontroli prokurator może otrzymać ocenę pozytywną z wyróżnieniem, pozytywną, pozytywną z zastrzeżeniem lub negatywną. Przeciwko wprowadzeniu takiego systemu oceniania protestuje środowisko prokuratorskie. Uchwałę w tej sprawie podjął Związek Zawodowy Prokuratorów i Pracowników Prokuratury RP. Zaznaczono w niej, że już obecnie funkcjonują systemy oceny prokuratorów w postaci wizytacji, lustracji, wewnętrznego i zewnętrznego nadzoru, zobiektywizowanego nadzoru sądowego oraz opiniowania przez ciała kolegialne.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.