Od dwóch lat obowiązują przepisy kodeksu cywilnego dotyczące mediacji.
- W polskiej kulturze prawnej nie jest to instytucja dobrze znana i często stosowana - mówi Paweł Lewandowski, radca prawny z kancelarii Domański Zakrzewski Palinka.
Jednak rozstrzyganie problemów samodzielnie, w obecności strony neutralnej - mediatora - jest atrakcyjną alternatywą. Istotne jest to, że autorami kompromisowego rozwiązania są strony sporu - wypracowane przez nie warunki ugody są o wiele chętniej respektowane niż nakaz strony trzeciej.
- W mediacji trzeba zamknąć oczy na to, kto ma rację. Najważniejsze jest, by strony doszły do zgody - podkreśla Paweł Lewandowski.
Do zadań mediatora należy studzenie emocji zaangażowanych w spór stron. Bez tego niemożliwe jest powstrzymanie ich negatywnego wpływu na proces negocjacji.
- Skuteczne prowadzenie mediacji to kwestia przygotowania nie tylko prawniczego, ale i psychologicznego - uważa Paweł Lewandowski.
Zadania mediatora
Na polskim rynku pojawiły się w ostatnich latach ośrodki oferujące prowadzenie mediacji. Na razie nie są one zdominowane przez prawników. Nie jest jednak powiedziane, że tak musi być.
Kinga Markert, zajmująca się prowadzeniem szkoleń i mediacji, twierdzi, że prawnicy mają wiele takich zalet, które czynią z nich mediatorów. Chodzi nie tylko o precyzowanie zapisów ugody, opiniowanie ich zgodności z prawem, ale także o organizowanie spotkań mediacyjnych, wyznaczenie reprezentantów stron, ustalenie terminów, czasu spotkań i ich miejsca, ustalenie harmonogramu rozmów, ich tematów, kolejności omawiania uzgodnionych tematów. Rolą mediatora jest też pilnowanie ustalonego porządku rozmów, udzielanie głosu stronom, pilnowanie porządku wypowiedzi, a także dbanie o równowagę prezentacji argumentów.
Krzysztof Polak
gp@infor.pl