statystyki

Urzędnik za kratami, ale z szansą na powrót

autor: Ewa Łukasik21.10.2015, 11:30

źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Tymczasowe aresztowanie członka korpusu służby cywilnej nie pozbawia go prawa do wynagrodzenia. Jest ono jednak o połowę niższe niż przed zastosowaniem tego środka. Po trzech miesiącach stosunek pracy wygasa

Reklama


Reklama


Stosunek pracy członka korpusu służby cywilnej tymczasowo aresztowanego ulega z mocy prawa zawieszeniu. Tymczasowe aresztowanie jest środkiem zapobiegawczym uregulowanym ustawą z 6 czerwca 1997 r. – Kodeks postępowania karnego (Dz.U. z 1997 r. nr 89, poz. 555 ze zm., dalej: k.p.k.), który jest stosowany co do zasady w celu zabezpieczenia prawidłowego toku postępowania, a wyjątkowo także, by zapobiec popełnieniu przez oskarżonego nowego przestępstwa. Takie aresztowanie może nastąpić tylko na mocy postanowienia sądu. Zawieszenie stosunku pracy następuje zatem z chwilą zastosowania wobec członka korpusu tego środka.


Pozostało jeszcze 91% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 89,90 zł
Zamów abonament

Mam już kod SMS
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Zapoznaj się z regulaminem i kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Prawo na co dzień

Galerie

Wyszukiwarka kancelarii

SzukajDodaj kancelarię

Polecane

Reklama