statystyki

Czy związki zawodowe to przeżytek?

12.05.2010, 10:33; Aktualizacja: 19.03.2011, 00:56
Sylwia Zarzycka – radca prawny, komplementariusz z „CASUS ZARZYCKA & Wspólnicy Kancelaria Prawna” spółka komandytowa

 

Pracodawca jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę wskazał „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych polegające na nieusprawiedliwionej nieobecności pracownicy w pracy w dniach 27 listopada 2009 r. do 3 grudnia 2009 r.” Ponadto pracodawca zarzucił naszej Klientce, że „w dniach od 4 grudnia 2009 r. do dnia 15 grudnia 2009 r. nie przedstawiła zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku, jednocześnie w tym czasie podejmując działania zmierzające bezpośrednio do zarejestrowania nowopowstałego związku zawodowego


Pozostało jeszcze 83% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Galerie

Polecane