W dniu 8 marca 2011 roku weszła w życie nowelizacja kodeksu karnego wykonawczego. Skazani otrzymają co najmniej minimalne wynagrodzenie za wykonywaną pracę. Ponadto, z kwoty tej będzie potrącane tylko 10 % na Fundusz Pomocy Postpenitencjarnej, a nie jak dotychczas 20%.
Skazany, zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy otrzyma, co najmniej minimalne wynagrodzenie za wykonywaną pracę. Dotychczas mógł otrzymać tylko połowę tej sumy. W przypadku zatrudnienia w mniejszym wymiarze czasu pracy, kwota ta proporcjonalnie się zmniejszy.
Z sumy otrzymywanej przez skazanego za wykonywaną pracę, dotychczas potrącana była kwota w wysokości 20 % wynagrodzenia. W wyniku nowelizacji, potrąceniu ulegać będzie kwota w wysokości 10 % wynagrodzenia skazanego. Potrącone kwoty przekazywane będą do Funduszu Pomocy Postpenitencjarnej. Oprócz tego, potrąceniu podlega również 25 % na cele Funduszu Aktywizacji Zawodowej Skazanych oraz Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy.
Tymczasowo aresztowany zatrudniony odpłatnie, zgodnie ze zmianami otrzymywać będzie wynagrodzenie pomniejszone o kwotę wymienionych wyżej potrąceń.
Przez pojęcie wynagrodzenia przypadającego skazanemu rozumie się kwotę, pozostałą po dokonaniu potrąceń z wynagrodzenia przysługującego. Chodzi tu o pomniejszenie o składki na ubezpieczenie społeczne oraz potrącenia na oba Fundusze. Pozostała kwota stanowi podstawę do naliczenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.
Roma Opoka
Zobacz także: