Firma nie musi doliczać do przychodu pracownika wartości świadczeń medycznych i w związku z tym potrącać podatku od wartości tego typu usług-uznał w swoim wyroku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie.
W dniu 27 kwietnia 2009 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie wydał wyrok odnoszący się do kwestii opodatkowania pakietów medycznych przyznanych pracownikowi orzekając, iż firma nie musi doliczać do przychodu pracownika wartości świadczeń medycznych i w związku z tym potrącać podatku od wartości tego typu usług.
Należy zaznaczyć, że jest to kolejny wyrok w ostatnim czasie, potwierdzający, że tego rodzaju świadczenia nie stanowią przychodu dla pracowników
W wyroku tym Sąd, wskazując na konieczność obliczenia wartości świadczenia według metod wskazanych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych, zaznaczył jednocześnie, iż ustawa o PIT nie odnosi się do metody pozwalającej na wyliczenie podatku od abonamentu medycznego.
W przypadku gdy nie jest możliwe obliczenie wartości świadczenia według metod określonych przepisami ustawy, nie można z zasady przypisać pracownikowi przychodu podlegającego podatkowaniu. Kolejny argument zawarty w uzasadnieniu odnosi się do kwalifikacji abonamentu medycznego, zakupionego dla pracownika przez pracodawcę, jako przychodu z tytułu „innych świadczeń niepieniężnych”.
W ocenie Sądu świadczenia te, aby mogły być uznane za przychód podlegający opodatkowaniu, muszą być przez pracowników wykorzystywane. Ustalenie, czy dany pracownik rzeczywiście otrzymał świadczenie i jaka jest jego wartość, może być w praktyce niemożliwe. Sąd uzasadniał, że świadczenie musi zostać przypisane do jednej z kategorii źródeł przychodu, o których mowa w ustawie o PIT. Niedopuszczalne jest stosowanie innych metod określania wysokości przychodu. Nie można podzielić kwoty opłaty ryczałtowej przez liczbę osób, które otrzymują lub mogą otrzymać świadczenie medyczne.
Podsumowując, w przypadku gdy świadczenia medycznego opłaconego ryczałtowo nie można przyporządkować do konkretnego pracownika, nie ma możliwości ustalenia dla każdego z pracowników wartości przychodu uzyskanego z tytułu finansowania przez pracodawcę abonamentów medycznych.
sygn.akt III SA/Wa 11/09)
KPMG/AS
Zobacz także: