statystyki

Kancelaria atrakcyjnym pracodawcą

30.07.2008, 09:20; Aktualizacja: 19.03.2011, 01:48
Jaki jest sposób na pozyskanie CV od najzdolniejszych studentów prawa? Czy jest metoda na ograniczenie rotacji pracowników w kancelarii? Co łączy PR, marketing i HR? Odpowiedzi na te pytania daje employer branding, czyli budowanie wizerunku firmy jako atrakcyjnego pracodawcy.

 


Reklama


W okresie dobrej koniunktury gospodarczej i rosnącego popytu na usługi prawne, kancelarie zmuszone są konkurować o doświadczonych prawników. Muszą też zadbać o obecnych pracowników, którzy mają coraz wyższe wymagania, jak również być atrakcyjnym pracodawcą dla studentów.


Pozostało jeszcze 86% treści

Czytaj wszystkie artykuły
Miesiąc 97,90 zł
Zamów abonament

Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Więcej na ten temat

Reklama


Polecane

Reklama

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Galerie

Wyszukiwarka kancelarii

SzukajDodaj kancelarię

Polecane

Reklama