Pracodawca nie może zakazać używania elektronicznych papierosów w firmie. Podwładnemu nie przysługuje jednak przerwa na palenie.
Publikacja: 13 listopada 2010, 03:00
Aby przeczytać całość artykułu, musisz się zalogować. Jeśli posiadasz już login i hasło, wprowadź je. Jeśli nie, zapraszamy do bezpłatnej aktywacji konta.
Dostęp do treści w serwisie jest całkowicie bezpłatny. Wystarczy się zalogować. Jeśli jeszcze nie posiadasz konta, zapraszamy do jego stworzenia. Zajmie to nie więcej niż kilka minut.
1: adamek z IP: 83.31.23.* (2010-12-11 15:19)
Mojemu szefowi na przykład nie przeszkadza to, że siedząc przed komputerem w pracy palę elektronicznego papierosa, choć jest osobą nie palącą, oby było więcej takich bossów :)
2: poszkodowany z IP: 87.207.33.* (2011-01-02 20:22)
W RRDonnelley zakazano używania e-papierosów.Podparto się twierdzeniem iż ochrona może się mylić pod wzgl. wyglądu i brać e-papierosa za prawdziwego .
Żałosne nieprawdaż?

Kierowanie pojazdem w stanie nietrzeźwym daje podstawy do cofnięcia pozwolenia na broń – potwierdził Naczelny Sąd Administracyjny.