Osobie fizycznej, która zatrudnia pracowników, przysługuje zdolność sądowa i procesowa. Przed sądem pracy może ona występować jako strona lub uczestnik postępowania.
Publikacja: 15 lipca 2009, 10:02 Aktualizacja: 15 lipca 2009, 18:29
Aby przeczytać całość artykułu, musisz się zalogować. Jeśli posiadasz już login i hasło, wprowadź je. Jeśli nie, zapraszamy do bezpłatnej aktywacji konta.
Dostęp do treści w serwisie jest całkowicie bezpłatny. Wystarczy się zalogować. Jeśli jeszcze nie posiadasz konta, zapraszamy do jego stworzenia. Zajmie to nie więcej niż kilka minut.
1: PS z IP: 213.77.105.* (2009-07-15 11:11)
Najlepiej pracować samemu i na siebie.Ludzie zrobią ,ludzie wezmą.
2: hm z IP: 83.142.122.* (2009-07-15 12:28)
Każdy pracodawca odpowiada przed sądem- Tylko skąd wziąć ten niezawisły sąd ???
3: Wąsacz ze śląska z IP: 82.160.69.* (2009-07-15 20:08)
Sądy Pracy, to FARSA, stoją po stronie Pracodawcy. Sęk w tym, że takiego wodewilowego sądu, nie można rozwiązać.

Organ powinien przyjąć dokument w formie elektronicznej i nadać mu bieg. Brak spełnienia wymogu pisemności nie może być w tym przeszkodą – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.
Czy nowa ustawa emerytalna powinna zachować przywileje dla rolników, górników i sędziów?
Nowy system emerytalny będzie chronił trzy grupy: rolników, sędziów, górników