Właściciel firmy, który nie chce lub nie może zawiesić prowadzenia działalności gospodarczej na czas urlopu, może ustanowić pełnomocnika, który w jego imieniu będzie prowadził działalność.

Przed wyjazdem na wypoczynek właściciel firmy, która nie zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę, ma dwie możliwości:

• zawiesić prowadzenie działalności gospodarczej na okres co najmniej miesiąca.
• umocować pełnomocnika, który w jego imieniu zarządzałby firmą,

Gdyby jednak chciał wyjechać na wypoczynek na okres krótszy niż miesiąc, to prowadzenia działalności gospodarczej nie może zawiesić

Przedsiębiorca, który zatrudnia co najmniej jedną osobę na podstawie umowy o pracę, nie może zawiesić prowadzenia przedsiębiorstwa, nawet wówczas gdy chce wyjechać na wypoczynek na okres dłuższy niż jeden miesiąc. Natomiast może na ten okres umocować pełnomocnika do działania w jego imieniu.

UDZIELENIE PEŁNOMOCNICTWA
Polega ono na złożeniu jednostronnego oświadczenia woli. Treścią tego oświadczenia jest upoważnienie określonej osoby do dokonania w jej imieniu oraz ze skutkiem prawnym dla niej (czyli swojego mocodawcy) czynności prawnej indywidualnie oznaczonej albo czynności oznaczonych rodzajowo. Granice umocowania pełnomocnictwa określa sam mocodawca.

• W jakiej formie można udzielić pełnomocnictwa?
• Kiedy pełnomocnictwo udzielone w postaci elektronicznej wywołuje takie same skutki prawne jak udzielone na piśmie?
• W jak sposób można odwołać pełnomocnictwo?
• Czy można ustanowić kilku pełnomocników?
• Kiedy pełnomocnictwo wygasa?
• Czy pełnomocnik podczas kontroli ma takie same prawa i obowiązki, jakie miałby kontrolowany przedsiębiorca?




Więcej informacji w eGP: Jak upoważnić pełnomocnika do prowadzenia firmy w imieniu nieobecnego właściciela