Aby sąd mógł ogłosić upadłość niewypłacalnego przedsiębiorcy, jego majątek musi wystarczyć na pokrycie kosztów postępowania sądowego.
Aby sąd mógł ogłosić upadłość niewypłacalnego przedsiębiorcy, jego majątek musi wystarczyć na pokrycie kosztów postępowania sądowego.
Sąd oddala wniosek o ogłoszenie upadłości, gdy majątek niewypłacalnego dłużnika nie wystarcza na zaspokojenie kosztów postępowania albo jest obciążony hipoteką, zastawem rejestrowym, zastawem skarbowym lub hipoteką morską, w takim stopniu, że pozostały jego majątek nie wystarcza na zaspokojenie kosztów postępowania.
Za złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości przedsiębiorcy sąd pobiera opłatę stałą w wysokości 1 tys. zł, a potem już w toku postępowania dodatkowe opłaty stałe w wysokości 200 zł od zażalenia na postanowienie wydane w postępowaniu upadłościowym, od sprzeciwu co do uznania lub odmowy uznania zgłoszonych wierzytelności. Natomiast opłatę stałą w wysokości 100 zł pobiera się od zarzutów przeciwko układowi i przeciwko planowi podziału, wniosku o uchylenie lub zmianie układu oraz od wniosku w sprawie zakazu prowadzenia działalności gospodarczej
Opłaty pobierane są również w postępowaniu naprawczym, wszczynanym przez zadłużonego w niewielkim stopniu przedsiębiorcę, który chce restrukturyzować firmę i doprowadzić do zawarcia poza sądem układu z wierzycielami, zamiast ogłosić jej upadłość. Od wniosku o wszczęcie postępowania naprawczego sąd pobiera opłatę w wysokości 200 zł. Taką samą kwotę płaci się od zażalenia na postanowienie wydane w tym postępowaniu.
W razie ogłoszenia upadłości obejmującej likwidację majątku upadłego sąd powołuje syndyka, a przy upadłości z możliwością zawarcia układu – nadzorcę sądowego. Gdyby zaś majątek został odebrany upadłemu, to w razie upadłości z możliwością zawarcia układu sąd powołuje zarządcę
Za swoją pracę otrzymują oni wynagrodzenie, które powinno przekroczyć 3 proc. funduszów masy upadłości oraz sum uzyskanych z likwidacji rzeczy i praw obciążonych rzeczowo. Nie może też być wyższe niż stuczterdziestokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w IV kwartale poprzedniego roku, ogłoszonego przez prezesa GUS. Gdyby zaś ustalone w ten sposób wynagrodzenie było niewspółmierne do wykonywanej pracy, to sąd może ustalić je w przeliczeniu na miesiące i łączna kwota nie przekroczyłaby czterdziestokrotności tego przeciętnego wynagrodzenia.
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama