zaloguj się do e-DGP
statystyki

Jakie koszty ponosi w sądzie pracownik

skomentuj

Zwolnienie pracownika od kosztów sądowych nie ma charakteru bezwzględnego. Od niektórych pism pracownik musi uiszczać opłaty. Brak obowiązku ponoszenia kosztów sądowych nie zwalnia również pracownika od obowiązku zwrotu kosztów procesu przeciwnikowi.

Publikacja: 18 czerwca 2008, 03:00 Aktualizacja: 18 czerwca 2008, 16:30

Treść zablokowana

Aby przeczytać całość artykułu, musisz się zalogować. Jeśli posiadasz już login i hasło, wprowadź je. Jeśli nie, zapraszamy do bezpłatnej aktywacji konta.

Rejestracja jest darmowa!

Dostęp do treści w serwisie jest całkowicie bezpłatny. Wystarczy się zalogować. Jeśli jeszcze nie posiadasz konta, zapraszamy do jego stworzenia. Zajmie to nie więcej niż kilka minut.

Logowanie

Rejestracja › ‹ Logowanie › ‹ Zmiana hasła › ‹ Resetowanie hasła › ‹ Usuwanie konta

Rejestracja

Administratorem danych osobowych w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2002 roku, nr 101, poz. 926 z późn. zm.) jest INFOR Biznes Sp. z o.o. z siedzibą ul. Okopowa 58/72,01-042 Warszawa i INFOR PL SA z siedzibą ul. Okopowa 58/72,01-042 Warszawa. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez INFOR Biznes Sp. z o.o. i INFOR PL S.A., w celu świadczenia usług, w celu archiwizacji, a także sprzedaży produktów i usług oferowanych przez spółki Grupy INFOR PL oraz dla potrzeb działań marketingowych podejmowanych przez spółki z Grupy INFOR PL w tym przez INFOR Biznes Sp. z o.o. lub INFOR PL SA, samodzielnie lub we współpracy z innymi podmiotami. Dane osobowe mogą być udostępniane spółkom z Grupy INFOR PL, jak i podmiotom współpracującym lub uprawnionym organom. INFOR Biznes Sp. z o.o. jak i INFOR PL SA zapewniają realizację uprawnień wynikających z ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2002 roku, nr 101, poz. 926 z późn. zm.), w szczególności umożliwiają ich poprawianie, jak i uzyskanie informacji odnośnie przetwarzania danych.









Komentarze: 12

  • 1: aga z IP: 83.15.12.* (2008-06-18 07:46)

    Najlepsze mieliśmy prawo , kiedy nie było Sądów Pracy . Rozpatrzeniami zajmowali się ludzie zaangażowani społecznie w Prezydiach Rad Zw.Zawodowych, w Komisjach ( oczywiście byli również prawnicy) tak jak dziś w Sejmie, Senacie . Koszty były niewielkie ( oddelegowanie do pracy społecznej) ,natomiast wynikające z tych posiedzeń korzyści ogromne nieproporcjonalnie do dzisiejszych roztrzygnięć przez Sądy.Dobro pracownika było najważniejsze. A dziś co mamy , mamy Sądy i mamy pracownika płacącego składki na ZUS . Kogo Sędzia broni dziś , pracownika , czy ZUS. Nie tego broni kto też urząd wspiera . I jeszcze przegrywa sprawę w majestacie prawa i płaci za przegrany proces . Ale na Sądy musimy płacić podatki , na ZUSY składki.

  • 2: anty aga z IP: 83.3.127.* (2008-06-18 08:58)

    Od "obrony" są adwokaci. A sądy są od sądzenia zgodnie z przepisami uchwalonymi przez posłów wybranych przez lud pracujący maist i wsi, a także przez lud niepracujący miast i wsi. Każdy sobie może zagłosować.

  • 3: praktyk z IP: 80.48.86.* (2008-06-18 16:09)

    koszty do 50.000zł - 60zł. I możesz ciągać pracodawcę ile chcesz i o co chcesz! poproś o mec. z urzędu niech składa wnioski,....itd.
    PS.
    Mobbing - super sprawaa to pracodawca udowadnia że pracownik nie był mobbingowany, czyli, że pracodawca nie jest wielbłądem!!!
    zdecydowanie zwiększyć koszty w postępowniu przed Sądem Pracy!!!!

  • 4: okidoki z IP: 83.2.66.* (2008-06-18 19:27)

    Do praktyk
    Co ty chłopie praktykujesz? Majówki? Mobbing udowadnia mobbingowany, niedyskryminację udowadnia pracodawca. Wygranie sprawy o mobbing graniczy z cudem. Trzeba mieć chorobę lub psychiczną, udowodnić pracodawcy intencje, samoobciążających siebie i szefa współpracowników. Jeszcze tylko złotej rybki nie trzeba mieć.

  • 5: zbych z IP: 89.171.192.* (2008-06-20 17:52)

    Zalosne to prawo gdzie samotny biedak staje w nierownej walce przed sadem.Naprzeciw madry Sad i madry obronca pracodawcy z jego prywatnej kancelarii..Biedak nie dosc ze przegrywa sparawe-to jeszcze bedzie musial zaplacic mecenasowi pracodawcy spora sume i w ten oto sposob biedneijszy sataje sie jeszcze biedniejszym,..A co na to Konstytucja??

  • 6: aga z IP: 83.15.12.* (2008-06-23 07:45)

    anty
    Do obrony są adwokaci. A do roztrzygania spraw pracowniczych nie trzeba było powoływać Sądów pozzostawić jak dawniej były Komisje Rozjemcze. Zw Zawodowe. I to sie sprawdzało.Każda sprawa była badana indywidualnie. A Konstytucja była przestrzegana. Naprodukowali prawników po 3-letnm prawie administracyjnym, a potem potworzyli Sądy administacyne i spraw ubezpieczeniowych. Miały za zadanie pomagać, żeby nikt z pracowników nie zostal poszkodowany. A co sie stało. Powstały jeszcze Sądy Apelacyjne i dopiero mamy fikcje . Sądzą z przepisami uchwalanymi przez posłów wybranych przez lud pracujący. A pozostaje problem wyuczonego sedziego na sprzeciw przeciwko żle konstruowanym prawem , które jest niekorzystne dla wnoszącego pozew. Sędziowie siedzą spokojnie i czekają , az wszyscy potracą zdrowy rozsądek i uznają , że wszystko jest ok. To na Sędziach i prawnikach roztrzygających wątpliwe sprawy, powinien spoczywać obowiązek obywatelski interweniować w SEJMIE ,SENACIE i PREZYDENTA.

  • 7: Bogumił Ciborowski z IP: 213.184.17.* (2008-06-24 13:04)

    Aga nie wie przypadkiem, że nie ma sądów administracyjnych i spraw sądach ubezpieczeniowych (w rejonowych są wydziały pracy i ubezpieczeń społecznych, zaś w okręgowych - oddzielne wydziały dla tych spraw)?
    Chyba także i dawniej były Komisje Odwoławcze a nie Rozjemcze?

  • 8: aga z IP: 83.15.12.* (2008-06-24 16:32)

    Czyzby Pan chcial podkreślić swoją wyższość i jest tak zadowolony ze znajomości poszczególnych szczebli i struktury sądownictwa ,że ja odnoszę wrażenie, że dla Pana najwazniejsza jest kropka nad literą " i " , nad ktorą zwykły uczciwy czlowiek nawet nie zawraca sobie głowy i z takimi sprawami nie udaje się do Sądu. Nazewnictwo naniesione na pieczątce jest malo istotne, ponieważ sa od tego sekretariaty , które powinny doreczyć pisma do odpowiednich wydziałów. A obecnie mamy problem z tym .A problemu nie powinno być.

  • 9: Prawniik z IP: 79.186.49.* (2008-06-25 05:13)

    To najlepszy dziennikarz wsród sędziów.

  • 10: do praktyka 3 z IP: 83.2.218.* (2008-07-12 13:15)

    Zanim zaczniesz wygłaszać tezy o których nie masz żadnego pojęcia to wytrzyj sobie mleko z pod nosa i poproś rodziców o kontrole twoich tekstów to będzie mniejszy obciach

Twój komentarz
Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut.

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!
Zapisz się na bezpłatny newsletter Gazety Prawnej

Sonda:

Czy uważasz że w branży, w której pracujesz dojdzie w tym roku do zwolnień?

Wyszukaj w Encyklopedii

Galerie zdjęć

Twarze Biznesu

Zapisz się na bezpłatny newsletter