Ocena pracy urzędników administracji samorządowej

skomentuj

Celem ocen pracowniczych, wystawianych zazwyczaj w ostatnich miesiącach starego roku lub na początku nowego, jest określenie jakości wykonywania obowiązków przez poszczególnych pracowników i w konsekwencji określenie ich przydatności do pracy w urzędzie. Okresowa ocena jest też punktem wyjścia do ewentualnych awansów. Jest to praktyka stosowana przez pracodawców już od wielu lat. Jednostki samorządu terytorialnego są do niej zobowiązane przepisami prawa. Jednak przy jej stosowaniu nie muszą się trzymać wyłącznie litery prawa - mogą też korzystać z dobrych praktyk rynkowych.

Publikacja: 24 grudnia 2008, 03:00

Treść zablokowana

Aby przeczytać całość artykułu, musisz się zalogować. Jeśli posiadasz już login i hasło, wprowadź je. Jeśli nie, zapraszamy do bezpłatnej aktywacji konta.

Rejestracja jest darmowa!

Dostęp do treści w serwisie jest całkowicie bezpłatny. Wystarczy się zalogować. Jeśli jeszcze nie posiadasz konta, zapraszamy do jego stworzenia. Zajmie to nie więcej niż kilka minut.

Rejestracja

Adres e-mail:

Hasło:

Powtórz hasło:

Wyrażam zgodę na otrzymywanie od INFOR PL S.A. i jej Partnerów informacji handlowych w rozumieniu ustawy z dn. 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204).

Wyrażam zgodę na zamieszczenie naszych danych osobowych w bazie INFOR PL S.A. i wykorzystywanie ich w celach marketingowych (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. Nr 133, poz 833) z możliwością wglądu do swoich danych oraz prawem ich aktualizowania. Administratorem danych osobowych w rozumieniu ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2002 roku, nr 101, poz. 926 z późn. zm.) jest INFOR Biznes Sp. z o.o. z siedzibą ul. Okopowa 58/72,01-042 Warszawa i INFOR PL SA z siedzibą ul. Okopowa 58/72,01-042 Warszawa. Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez INFOR Biznes Sp. z o.o. i INFOR PL S.A., w celu świadczenia usług, w celu archiwizacji, a także sprzedaży produktów i usług oferowanych przez spółki Grupy INFOR PL oraz dla potrzeb działań marketingowych podejmowanych przez spółki z Grupy INFOR PL w tym przez INFOR Biznes Sp. z o.o. lub INFOR PL SA, samodzielnie lub we współpracy z innymi podmiotami. Dane osobowe mogą być udostępniane spółkom z Grupy INFOR PL, jak i podmiotom współpracującym lub uprawnionym organom. INFOR Biznes Sp. z o.o. jak i INFOR PL SA zapewniają realizację uprawnień wynikających z ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2002 roku, nr 101, poz. 926 z późn. zm.), w szczególności umożliwiają ich poprawianie, jak i uzyskanie informacji odnośnie przetwarzania danych.

Komentarze: 5

1: Edi z IP: 83.21.184.* (2008-12-26 13:33)
A kiedy Tusk oceni swoich nieudaczników i kombinatorów np: z mos.gov.pl.
Milczenie wcale nie oznacza zrozumienia przez Tuska i jego zastępców istniejącycch problemów.To raczej stanowi o braku koncepcji rozwiązania istniejącej rządowej mafii.Władza centralna robi "kokosy" na mieniu polaków i na dotacjach przynależnych zwykłym ludziom. To złodziejstwa prędzej czy poźniej muszą zobaczyć światło dzienne.
2: empatyczna z IP: 78.88.145.* (2008-12-28 17:10)
z obseracji własnych wnioskuje, że w mojej (jeszcze państwowej jednostce organizacyjnej) system ocen to układy w jakich się pracownicy znajdują, wyzbywa się ludzi podnoszących kwalifikacje, które mogą zagrażać - awans to bruk lub awans pionowy w dół, ogranicza się ludzi kreatywnych łajaniem, a ci nie posiadający wyższego wykształcenia kierownikują jaki wniosek Państwo wyciągnięcie to już pozostawiam do Państaw rozwazań...mamy przejść od stycznia pod samorządy co z tego wyniknie pozostaje nam z kolei czekać...dobrze, że można realizować się w innych organizacjach ... życzę pomyślności, sprawiedliwych kryteriów ocen w Nowym Roku ...
3: z.g. z IP: 94.254.185.* (2008-12-29 13:58)
już teraz widzę jak taki urzędnik będzie reagował na różne np niezgodne z prawem polecenia szefa.
4: belkot88 z IP: 83.145.163.* (2008-12-30 16:10)
zgadzxam sie z empatyczną. To co się dzieje w administracji państwowej zakrawa na kpinę. Za rządów PIS-u przyjęto mnieudacznik ow i do tej pory rządzą. Niektorzy mówią ze rzad się zmienił od 2007 roku, lecz w praktyce tego nie widać gdyż pozostali pracownuicy Na stanowiuskach kierowwniczych powo łanych przez PIS i dalej w kazdym widzą złodzieja.
5: Katarzyna z IP: 93.154.157.* (2011-05-18 20:54)
Te oceny to kpina. Sama jestem dobrym przykladem. Zostałam oceniona prawie na negatyw. Za tyranie ponad siły, kreatywność, dobrą atmosferę w zespole (jestem kierownikiem), bycie uczciwym człowiekiem, mówienie prawdy, dobre rozumienie pojęcia 'samorząd' i tak dalej. Pewnie mając taką postawę jestem sporym zagrożeniem - wysokie stołki w samorządach są dobrze opłacane. Złożyłam odwołanie. dostałam odpowiedż, że moje argumenty nie zasługują na rozpatrzenie a ocena w pełni odzwierciedla poziom mojej pracy. W tym momencie wysiadam z tego autobusu - podobnie jak kilku młodych już wysiadło. Zostaną sami stolarze i niech pilnują tych stołków. A kiedyś wierzyłam, że można w tym kraju żyć normalnie. Otóż nie można. Chyba, że udajesz ślepego debila. No - tak to wygląda.

Dodaj komentarz

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Tematy: Zawody prawnicze|Prawo autorskie|Poradnik konsumenta

Rodziny o niskich dochodach mniej zapłacą za prąd

Na obniżenie opłat za energię elektryczną nawet o 30 proc. będą mogli liczyć tzw. odbiorcy wrażliwi: rodziny o niskich dochodach, borykające się z problemami ekonomicznymi, osoby niepełnosprawne lub przewlekle chore.